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UI/UXデザイナー・メンバークラス（大手オフィス家具メーカー）

東証プライム市場上場のオフィス創りのリーディングカンパニーで、
新規事業（オフィス×データ活用）のUI/UXデザイナーを募集です！

求人No
D3710_2
勤務形態
正社員※期間の定めなし
仕事内容

働き方、ライフスタイルの変化とともに進化を続けるオフィス。そのワークプレイスの進化とともに新しい提案を続けてきたオフィス家具メーカーで、デジタルテクノロジーを活用した新規事業・新サービスの開発にUI/UXデザイナーとして取り組んでいただきます。

  • 対象 ：新規事業・新サービス
    • <新規事業立案背景>
      • 従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを推進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働き方」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に応じたアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。
    • 新規事業概要（https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html）
    • 「働き方×働く環境」をデータドリブンで改善し続ける新サービス第1弾「Data Trekking」誕生（https://www.itoki.jp/special/das/）
    • 既存プロダクト
      • Workers Trail（https://www.itoki.jp/special/wt/）
      • Performance Trail（https://www.itoki.jp/special/pt/）
  • 内容 ：ワークプレイスにデータやデジタル技術を活用、オフィス空間のDXを推進し、新たな「働く環境づくり」を提案する新規事業開発にデザイナーとして携わります。
    • SaaSプロダクトのUI/UXデザイン全般（企画・提案・制作・テスト・改善）
    • 外部開発ベンダーとの協業（要件定義・進捗管理・品質管理）
  • 特徴 ：“働き方”や“働く環境”に対する人々の価値観が大きく変化する中で、同社では「（オフィス家具＋デジタル家具）÷２」のスマートオフィス製品の開発、生産性やウェルビーイングの向上に繋がる「オフィス×データ」の新サービスの創出に取り組んでいます。新規事業の立上げとその推進を通して、ご自身のデザイナーとしてのキャリアを成長させる機会があるポジションです。
応募資格
  • UIデザイン/UXデザイン双方の実務経験3年以上
  • ユーザーリサーチ、ペルソナ作成、ユーザージャーニーマップのスキルをお持ちの方
歓迎要件
  • SaaSやアプリ、レスポンシブWEBデザインの開発経験をお持ちの方
  • HTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンド技術の基礎的な知識をお持ちの方
  • ユニバーサルデザインやインクルーシブデザインの知識をお持ちの方
求める人物像
  • 社内外の折衝も多いため、コミュニケーション力の高い方
  • 最後まで粘り強く取り組み、やり遂げることができる方
  • 自発的に動き、提案活動などに積極的な方
  • 論理的にご自身のアイディアを伝えることができる方
ポイント
同社は1975年に国内で初めてオフィス設計の専門部門である「オフィスプランニングセンター」を開設し、日本のワークスタイルのトレンドを生み出してきた会社です。創業133年老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で、新規事業にチャレンジすることができるポジションです。昨今注目されている“働き方”に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることが可能です。また、新しい組織のため、組織づくりにゼロから関わることができる点も魅力となります。
勤務地
東京都中央区※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：フルリモート不可※受動喫煙防止措置あり：事業所内全面禁煙
年収
年収 ： 450～600万円
※内訳：月給25万円～32万円＋各種手当＋賞与
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
残業 ： 実働
待遇
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、定期健康診断、企業年金基金、従業員持株会制度、保養所(保有・契約)など
休日・休暇
年間休日123日、完全週休2日制、土曜、日曜、祝日、有給休暇(入社半年経過時点10日※入社月によってはその限りではございません)、年末年始休暇、夏季休暇ほか
応募書類
履歴書（写真添付）、職務経歴書、ポートフォリオ
選考プロセス
書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。
会社概要
2020年に創業130周年を迎えた同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィス創りのプロフェッショナルカンパニーです。2022年3月に外資系IT企業出身の社長が就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えています。働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。今後は、これまでのオフィス家具の製造販売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外展開を目指していきます。

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