ECサイト・アプリのグロースハック推進担当（スマートエイジングを発信する化粧品メーカー）｜コンフィアック

Jobs求人情報

ひとりひとりの美しさを引き出すスマートエイジングを掲げる人気化粧品メーカーで、
ECサイト・アプリのグロースハック推進担当を募集です！

仕事内容

オルビスブランドのブランディングと販売を両立するECサイト、様々な美容コンテンツやリアル（オルビス直営店等）とのハブとしての役割も担う公式アプリ、その両デジタルチャネルにおける顧客体験（CX）の向上を図り、事業成長を目指します。

対象：オルビスのECサイト、公式アプリ
業務内容：オルビスに蓄積されるデータを十分に活用し、約400億円規模のEC、500万を超えるダウンロード実績のあるアプリを舞台にグロースハックを推進します。グロースハッカーとしてデータドリブンなUI/UX改善とマーケティング施策の立案及びプロジェクト管理、効果検証を担っていただきます。
- <具体的な業務内容>
  - 成果創出のためのUI/UX改善、マーケティング施策の立案
  - 調査分析ディレクション（アクセス解析、その他定量/定性分析）
  - WEBディレクション（企画書、ワイヤーフレーム作成などを含む）
  - A/Bテストや出し分けにおける具体設計、仕様策定
  - テストや施策実施後の効果検証
- ※適性やご意向に応じてお任せする業務のウエイトを検討します。
- ※ジョブローテーション：当面なし
特徴：本ポジションは、CX統括部 CX推進グループに配属となります。それぞれの肌の個性を美しさに変え、「あなたらしさ」を引き出すスキンケア商材など、同社のブランドに共感いただける方のご応募を歓迎します。

応募資格

歓迎要件

求める人物像

ポイント: 自分らしく生きいきと年齢を重ねていく「スマートエイジング」を掲げる有名化粧品メーカーで、オルビスECサイトや公式アプリのグロースハック推進担当を募集します。デジタルチャネルにおいて、より良い顧客体験を提供するためのUI/UX改善やマーケティング施策に携わります。同社では「オープンマインド」・「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取り組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風も特徴です。

勤務地: 東京都品川区※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：原則週3日オフィス出社（火曜・水曜・木曜が出社、残り2日は在宅可能）※受動喫煙防止措置あり：屋内屋外全面禁煙※転勤：なし

待遇: 社会保険完備、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）、通勤手当（全額）、残業手当（全額※残業20H/月程度）、賞与年2回（6月・12月）

休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇

会社概要: 人が持つ本来の美しさを最大限に引き出す「スマートエイジング」を掲げる化粧品メーカーの同社。1987年に実店舗を持たない通販化粧品のパイオニアとしてスタートし、油分を多く使ったオイルリッチな商品が主流だった当時に、必要以上のものを肌に与えないオイルカットの化粧品を開発、パッケージもシンプルで機能的な簡易包装を採用しました。このように業界の”あたりまえ”を覆す革新的な施策により、独自のポジションを築きあげてきた同社は、2018年に第二創業期を迎え、新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表、それに続いて基幹スキンケアシリーズ「オルビスユー」の全面刷新を行いました。2019年1月には飲むスキンケア「オルビスディフェンセラ」、2020年2月には新感覚のクレンジングクリーム「オルビスオフクリーム」を発売するなど新たな価値を提供し続けています。

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