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【東京汐留】環境・建築照明の空間デザイナー兼技術営業/ 大手総合電機メーカー
大手総合電機メーカーのライティング事業やエナジーシステム事業を担う
事業会社で、照明に関する空間デザイン提案ができる技術営業を募集!
- New
- 注目!
- 求人No
- D3885
- 勤務形態
- 正社員 ※期間の定めなし
- 仕事内容
パナソニック エレクトリックワークス社ではライティング事業として建築設備としての照明器具を中心に販売しています。「照明提案を行い、利益を支える商品を市場に浸透させる。」「将来の価値創出商品を育てる」というミッションを担うエンジニアリングセンターで、空間デザイナー兼技術営業を募集です。意匠設計者,電気設計者のパートナーとなり、照明プランを提案。現場担当と連携しながら竣工まで件名推進を行います。
- 対象:オフィスビル、複合施設、スポーツ施設、病院、ホテル、商業施設などの非住宅における建築照明,設備分野を中心に活動しています。
- 内容:ライティング事業部 エンジニアリングセンター 東京エンジニアリング部に所属し、照明デザインスキルを武器として、顧客開発と掌握、新価値創出と照明提案をしながら件名推進を能動的に行ってもらいます。
- 自ら顧客(設計事務所,建設会社設計部等の意匠設計担当者他)を掌握し、件名情報を収集します。
- 情報入手した件名に対し照明デザイン提案を行い、あかりによる空間の価値を高めます。
- 商品開発部門への市場情報発信と商品情報のフィードバックを行います。
- 具体的な仕事内容
- ターゲットとなる件名を明確にし、その件名を提案できるようにに顧客訪問を行います。
- 意匠設計者から依頼された計画に対して、照明デザインのコンセプトを立案し、パナソニックの照明器具を用いた照明配置プラン、照明納まり図の作成、特注器具デザインを行います。
- 照明デザインを行ったプランを顧客に説明・打合せを実施し、設計図書への採用を働きかけます。
- 営業と連携し、現場での設計変更への対応や、モックアップによる照明実験を行います。
- 納入件名の撮影を行い、納入事例集の作成や各種アワードに応募。それらを活用し、新たな件名活用につなげます。
- 新商品の創出につながるように、商品企画・商品デザイン部門に対して市場側から顧客要望や新商品アイデアを提起します。
- 特徴 :同部署では、年齢層も幅広く、デザイン系学部出身者、建築系学部出身者、電気系学部出身者等で協力しながら推進しています。照明デザイン,照明計画に興味、関心が高い人が集まっており、時には議論し、協力して進めています。
- 応募資格
- オフィスやホテル、店舗、病院などにおける建築照明デザインの実務経験 3年以上
- 周囲を巻き込んでスムーズに推進できるコミュニケーション力
- 歓迎要件
- オフィスやホテル、店舗、病院などにおける建築照明デザインの実務経験 5年以上
- 建築設計の関連知識
- プロダクトデザインの実務経験
- パソコンの使用経験(2DCAD、3DCAD、パワーポイント、フォトショップ、イラストレーター)
- 英語語学力(TOEIC550点以上)
- 求める人物像
- 照明デザインに対する興味関心ある方
- 粘り強さや難題にたいする打開力がある方
- 周囲とスムーズにコミュニケーションがとれる方
- 件名開発活動に対する積極性をお持ちの方
- 仕事に対して受身ではなく、積極的に自ら考え行動できる方
- 新たな方法を考える創造力ある方
- ポイント
- ライティングの領域でリーディング企業の同社では、首都圏の大型建築プロジェクトに参画するチャンスがたくさんあります。具体的な建築プロジェクトへ参画することを通じて、社外の一流の設計者やデザイナーと交流し、照明デザインスキルに磨きをかけ、また、社会の照明デザインの一翼を担い、世の中の光環境の向上に貢献できます。
働き方は柔軟で、顧客への訪問、現場打合せなど出かけることが多い職場ですが、適宜テレワークを組み合わせて効率よく業務に取り組んでいます。
- 勤務地
- 東京都港区 最寄り駅は新橋駅です。 ※リモートワーク(在宅勤務)あり
- 年収
- 550万円~900万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇
- 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日・休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等、年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※20日/年以上の有給休暇取得を推奨し、節目ごとの長期休暇制度も充実しています。
※勤務の節目(30,40,50歳経過後)に2週間以上1ヶ月程度の連続休暇取得、人生の節目(勤続5年目、満35,45,55歳経過後)に9日間以上の連続休暇取得
※仕事と妊娠前後・出産・育児・介護との両立支援制度も充実しています。個々の事情に合わせて対応できる様に、勤務方法や休業、休暇制度など複数の充実した支援制度を準備。更に復職に向けた支援制度も充実
- 応募書類
- 履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ(実績紹介資料など)
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 二次面接 >> 内定
- 会社概要
- 事業を通じて人々の「くらし」の向上と社会の発展に貢献することを基本理念としてきた同社では、お客様にとっての「いいくらし」をあらゆる空間に広げて提案する事に加えて、創業者松下幸之助の理念に基づき、人が企業を作るという事に重点を置き、人を大切にし、育成にも積極的な社風があります。
グループ体制を再編し各事業を展開しています。
パナソニックホールディングス株式会社では、パナソニック株式会社、パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社、パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション株式会社、パナソニックハウジングソリューションズ株式会社、、パナソニックコネクト株式会社、パナソニックインダストリー株式会社、パナソニックエナジー株式会社、パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社に分かれて活動しています。
本ポジションは、パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社に所属します。同社では、電気設備の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開しています。
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