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コピーライター（ECソリューションカンパニー）
「NEXTユニコーン調査」で15位にランクインした注目ECソリューションカンパニーで、
コトバの力でブランドを創り育てるコピーライター職の募集です！
- New
- 注目！
- 求人No
- D3902
- 勤務形態
- 正社員※期間の定めなし
- 仕事内容
自社ECなどのtoC事業から小売企業のDXを支援するtoB事業まで幅広いビジネスを展開する注目スタートアップ企業で、新ブランドの立ち上げから既存ブランドの拡大・育成、ブランディングからマーケティング・プロモーションまで、幅広いクリエイティブにコピーライターとして携わります。
- 対象 ：食品/化粧品などの自社ブランドからクライアントブランドのクリエイティブ全般
- 業務内容 ：クリエイティブチームのコピーライターとして、以下業務をお任せします。
- <業務内容>
- クリエイティブチームで担う制作において、コピーライティングをお任せします。新規ブランドの立ち上げ推進するにあたり、コトバによって消費者へ訴求するロールを担っていただきます。
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- クリエイティブチームでは、一から商品・ブランドを創り出し、そのブランドを大きく成長させる経験ができます。オンライン/オフライン、プライベートブランド/クライアントワークとあらゆる領域で活躍をしていただきます。これから拡大していくイングリウッドの中で、まだまだクリエイティブチームは発展途上です。初期メンバーとして重要なロールを担っていただきたく、少しでも興味があれば是非ご応募をお待ちしています。
- <業務内容>
- 特徴 ：クリエイティブチームは、オンライン・オフラインの両領域にわたる、ブランドの立ち上げ・認知・浸透・独自性強化のための統合的なクリエイションを行っています。自社創出のプライベートブランドとクライアントワークのどちらも担うのが他社のクリエイティブ組織と違う特徴です。
- ※Inglewood Creative Works：https://inglewood.app.box.com/s/xjx9s14kouki0vajbymrex172p6ld391
- 応募資格
- 広告やブランディング、または雑誌やデジタルメディアなどでのコピーライティング経験3年以上
- ロジカルに自分のコピーやデザイナーのデザインの説明を行えるコミュニケーション力
- 歓迎要件
- プロジェクトマネジメントのご経験
- 柔軟に新しいプロセス、アイデア、スピード感のある変化への対応力
- 社内外に対してクリエイティブだけでなくビジネス視点からもコミュニケーションを潤滑に取れる折衝力
- 求める人物像
- ご自身のタイトルにとらわれず、領域を拡張していくことにやりがいを感じられる方
- クリエイティブ領域にてキャリアを築きたい方
- クリエイティブ、デザイン、コピー、広告などが好きな方
- 周囲と連携しながら業務を推進いただける方
- 粘り強く行動できる方
- ポイント
- インハウスクリエイティブとして、自社で創出したブランドを一から生み出し、育てることができるのが、他社にはないイングリウッドクリエイティブチームの面白さです。ブランドの立ち上げではブランドコンセプトから始まり、商品の見た目や、消費者にその商品をどう届けていくか。収益フェーズに入った自社ブランドをどのようにアップデートしたらより愛されるブランドとなっていけるか。そのようなことを他部署と密接な連携をしながら推進しています。自社ブランドだけでなくクライアントワークも行っており、ハイブリッド式にクリエイティブ面から携われるというのも同社の仕事の面白さです。
- 勤務地
- 東京都渋谷区※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：週2日程度リモート相談可（ただし、入社1ヶ月程度はOJTのため基本出社）※受動喫煙措置：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 年収
- 年収 ： 400～700万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定
月収 ： 320,000円～500,000円 ※基本給+固定残業手当+ライフプラン支援金
残業 ： 固定残業
固定残業詳細 ： 固定残業代月45時間分(82,080円～128,250円)含む。固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。
- 待遇
- 昇給年2回(3月・9月)、昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月)、表彰年2回(半期に1度の全社総会にて実施)、各種社会保険完備、ITS健保(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入、健康診断(年1回)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給※家賃月額8万円未満：2万円/月、家賃月額8万円以上12万円未満：3万円/月、家賃月額12万円以上：3万5千円/月)、子女教育手当(7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給)、セミナー受講ﾂ能、書籍購入制度、インフルエンザ予防接種、選択制確定拠出年金制度
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(入社半年後10日付与)、特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)、夏季休暇(2日間を5月～8月に自由取得※土日と合わせて連休にする方が多くおります)、年末年始休暇(12/29～1/3)、産前産後休業、育児休業(取得率100%、復帰率100%)、介護休業、生理休暇など
- 応募書類
- 履歴書（写真添付）、職務経歴書、ポートフォリオ
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 最終面接 >> 内定
- 会社概要
- 「商品を売る最強の集団であり続ける」ことをミッションとする小売特化型のDXソリューションプロバイダーの同社。2005年の創業からEC販売、ECコンサル、クリエイティブ、デジタルマーケティング、AIシステム開発、人材事業と、事業を積み上げながら継続成長を続けています。自社ECを中心とするtoC事業では、ECのみならず卸販売やライセンスビジネス、また近年は日用品や化粧品、食品などの自社プライベートブランド開発にも力を入れています。小売企業を中心とした法人顧客に対するtoB事業では、これまで自社EC事業で培ってきた知見・データ・ノウハウを活かし、商品企画・デザイン～ECモール立ち上げ・デジタルマーケティング～物流など、川上から川下までクライアントの商品販売における工程をトータルに支援しています。
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