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アパレルブランド「N+」のMD（「お、ねだん以上。」の大手インテリアメーカー）
「お、ねだん以上。」の多彩な事業を展開する大手グローバル企業で、
「トータルコーディネートの大人服」を掲げるアパレルブランドN+のMDを募集です！
- New
- 注目！
- 求人No
- D3930
- 勤務形態
- 正社員※期間の定めなし
- 仕事内容
ニトリグループに新たに立ち上がったアパレルブランド「N+（エヌプラス）」は、年齢を重ねながらも若々しさや感性を失わない、「大人の女性」が毎日着たいと思うファッションを提案しています。本ポジションにはN+のMD担当として、ブランド拡大に力を発揮していただきます。
- 対象 ：ニトリ発のアパレルブランド「N＋（エヌプラス）」
- 業務内容 ：N＋のMDとして、以下の業務を行っていただきます。配属先はNプラス本部です。
- 市場・トレンドの調査分析
- 自社ブランドの売上状況分析
- シーズンテーマの作成
- 商品展開の決定
- 売上や予算の設計
- 商品価格設定
- 生産計画 など
- 特徴 ：レッドオーシャンと言われるアパレル業界になぜ今参入するのか。それはひとえにお客様の「不平・不満・不便」を解決したいという思いがあるからです。40代から60代の女性がファッションへの関心があるにも関わらず、その年代をターゲットにしたアパレルブランドがほとんど存在しないために、ファッションを楽しめていないという事実。ニトリなら、これまで培ってきたノウハウやビジネスモデルを活かして、お客様に喜んでいただける商品やサービスを提供できるのではないか。そんな思いに共感し、一緒にブランドを大きく育てていける方を求めています。
- 応募資格
- 大手アパレルメーカーでのMD経験（目安10年以上）
- 歓迎要件
- 繊維製品品質管理士（TES）有資格者
- 社内外のさまざまな交渉・打合せに柔軟に対応できるスキル
- 実店舗を持つアパレルブランドに携わったご経験
- 求める人物像
- ご自身の考えを論理的に伝えることが出来る力やタフさを持つ方
- 社内外の折衝が多いため、コミュニケーション力の高い方
- 受身ではなく積極的に取り組むことのできる方
- ファッションに興味・関心のある方
- ポイント
- 「N＋（エヌプラス）」のコンセプトには、お客様に寄り添ったブランドでありたいという思いが込められており、着心地が良く、お求めやすい価格で、簡単にコーディネートできるアイテムをラインナップしています。年齢を重ねることによる体験の悩みにも向き合い、ファッションの面からお客様の暮らしを豊かにしてくことを目指しています。現在の店舗数は全国に40店舗（2023年11月27日現在）、これを2025年までに100店舗にするという大きなビジョンを掲げています。
- 勤務地
- 東京都北区※受動喫煙防止措置あり：屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 年収
- 年収 ： 500～1000万円 ※前職年収・能力・経験などにより決定
月収 ： 285,000～550,000円 ※諸手当込
残業手当 ： 無（管理監督者としての採用のため）
- 待遇
- 昇給年1回、賞与年2回（7月/12月）※業績等に連動して決定、各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、通勤手当(会社規定に基づき上限50,000円/月まで支給)、社員食堂あり、従業員持株会、社員買物割引制度、健康施設利用助成金制度、自社保養所あり(京都・軽井沢・熱海・琵琶湖・湯布院など)、日祝託児費用補助制度、、教育資格取得一時金制度、語学教室支援、NCS(ニトリカラーコーディネートスクール)※インテリアに関する知識を学べる社内講座、コーディネートコンテスト(自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり)、妊娠・育児短時間勤務制度、介護に関する制度（介護休業制度、介護短時間勤務制度、介護休暇制度）
- 休日・休暇
- 年間休日120日、リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能）、年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※年次有給休暇は半日単位での使用可）、ファミリーデー休暇（有給消化促進のため、年間2日間好きな理由で有給取得が可能）、特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇など）、私傷病特別有給休暇(過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時に使用可能) ※年次有給休暇取得は平均12.3日
- 応募書類
- 履歴書（写真添付）、職務経歴書
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 ＋ 適性検査 >> 最終面接 >> 内定
※面接回数は変更となる場合があります
- 会社概要
- 人気インテリアメーカーの同社は、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」というロマン（企業理念）のもと、「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルで、商品企画から原料調達、製造、物流、広告、販売まで自社で一貫して行い、低価格ながら高機能な製品を提供しています。1967年に北海道で創業してから50年以上に渡り、変化と挑戦をし続け、2023年3月期では36期連続増収増益も達成し、2032年までに売上高3兆円、世界3000店舗まで店舗数を増やし、国内のみならず世界で展開する真のチェーンストアになることを目指しています。事業としては、ホームファニシング事業・デコホーム事業・ショッピングモール事業・リフォーム事業・法人向け事業・通販事業の6つを展開しています。
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