国内外に展開し、変化する社会課題に対して様々な角度から働く人を支援するサービスを展開する同社で、デザインマネージャー候補として各事業のプロダクトデザイン～ブランディングをリードしていただきます（以下詳細）

• 対象：同社の展開するサービスのWebアプリ、スマートフォンアプリ、Webサイト、ブランディング、営業資料ほか

※エンジニア向け人材事業(レバテック)、メディカル・介護向け人材事業(看護のお仕事、きらケア)、若年層向け人材事業(ハタラクティブ)、新卒向け人材事業(キャリアチケット)、その他新規事業など

• 概要：サービスを利用したユーザーヒアリングから企画・実装までの一連の業務（データ解析やユーザーインタビューから改善点を洗い出してUIやグラフィックを改善、また、新規制作の企画など。）

・デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定

・デザイナーの評価制度の策定

・デザイン環境や教育体制の整備

・デザイン品質の管理

・経営層へのコミット

• 特徴：同社は各サービスで業界No.1を目指していますが、機能的な差別化が難しい中、ユーザー体験の全体設計、サービスや事業全体のコンセプトメイキング、UIの完成度や感情に訴えられる広告の制作がこれからの決め手になると考えています。そのため、「数値では測れないユーザーの感情や細かなニュアンスに対して仮説を立てること」「サービス全体の概念や感情を含んだ体験全体をデザインすること」が戦略上重要となってとおり、数百万人単位にマーケティングを行っている同社では、デザインが将来の顧客に大きな影響を与える重要な役割を担っています。最終的なユーザーとの接点を計算したうえで、マーケター、エンジニアと連携してサービス全体のデザイン推進をしていただける方のご応募をお待ちしております。

• 複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験
• 自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験
• Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上
• ラフがあるバナー、ランディングページ、Webページを作成できる
• HTML,CSS,JavaScript（jQuery）を活用した実務経験
• Git, GitHubを使ったソースコードの管理

• 紙メディア（ポスター等）のデザイン経験
• サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験がある
• 新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験がある
• コーディング規約の策定、又はそれに類するスキル、経験（新規立ち上げ等）がある
• チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験がある

• 組織でデザインの価値を追求したい方
• 社会貢献度の高い事業に関わりたい方
• 人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方
• 職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方