複雑な社会課題の解決に向けて、デザイン思考をはじめとする創造的な課題解決手法で、お客様企業やパートナー企業との協創活動を推進するデジタルエンジニアリングビジネスユニットに所属し、協創活動をリードするデザイナーとしてご活躍いただきます。（以下詳細）

• 対象： コンサルティング業務
  • 社会や人を起点に考えるデザインの力を活用し、日立社内外の多様なステークホルダーとともにビジョン立案、課題設定、デジタル技術を活かした解決策立案、実行計画の策定などを実施する。
    • Exアプローチによるプロジェクト事例
      • http://www.hitachi.co.jp/products/it/ex_approach/
    • デザイン思考を用いた日立の協創手法「NEXPERIENCE」
      • https://www.hitachi.co.jp/rd/research/design/nexperience/
    • 多様なステークホルダーと社会インフラのDXを目指す協創の場「Lumada Innovation Hub Tokyo」
      • https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/innovation_hub/index.html
    • Lumadaとは
      • https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
• 業務内容 ：
  • 【職務概要】
    • お客さま企業やパートナー企業への協創提案
    • 社会やお客さま企業の将来イメージ具体化(ビジョンデザイン)
    • 課題解決に向けたサービスアイデア具体化(サービスデザイン)
    • オンライン/対面ワークショップによる、関係者の理解醸成・合意形成
    • クリエイティブデザイナー側チームのとりまとめ
    • 認知度拡大/人財育成を目的とした発信や講演
  • 【職務詳細】
    • 社会潮流の変化を洞察し、社会課題解決に向けてクリエイティブデザインが果たすべき役割を具体化する。ビジネスコンサルやテクノロジースペシャリストとコミュニケーションをとりつつ、クリエイティブデザインを活用した協創活動を設計する。
    • クライアントの協創活動に関する理解を醸成し、共に社会課題を解決するための協創活動を提案する。
    • 定量的および定性的なリサーチ結果にもとづき、お客様企業/パートナー企業と共に目指す将来イメージを具体化する。
    • 各領域の専門家やお客様企業/パートナー企業の関係者と共に、ビジネス、提供価値、実現性を満たしたサービスアイデアを導出する。
    • オンライン/対面でのワークショップファシリテーションを通じて、関係者間の理解醸成と合意形成を達成する。
    • クリエイティブデザイナー側のリーダーとして、関係者とコミュニケーションをとる。
    • デザインの有識者として、人財育成プログラムでの講師登壇や社内外発信を行う。

• 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
  • サービスデザイン(目安：3年以上)
  • ビジョンデザイン(目安：3年以上)
• ビジネスコミュニケーション：ロジカルシンキング、ライティング、プレゼンテーション、ファシリテーションなど
• TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

• ユーザー調査(アンケート、インタビュー、エスノグラフィー調査など)の設計もしくは実施の経験をお持ちの方
• データ駆動型デザイン(行動デザイン、カスタマーサクセスなど)の経験をお持ちの方
• 英語コミュニケーションによるグローバルプロジェクトに参画した経験が豊富な方

• 安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
• チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
• カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
• コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
• 成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める