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ECデジタルマネージャー（国産ミネラルコスメのパイオニアの化粧品メーカー）
ナチュラルサイエンスなスキンケアと国産ミネラルメイクで支持を得る化粧品メーカーで、
オンラインショップの売上拡大に取り組むECデジタルマネージャーを募集！
- 求人No
- D3541_4
- 勤務形態
- 正社員※期間の定めなし
- 仕事内容
肌を傷めないストレスフリーな日本初国産ミネラルコスメを展開する同社で、シンプルで使いやすく、毎日無理なく使い続けられる、肌に優しいエトヴォスならではの魅力をもつ化粧品のECマーケティングにマネージャー職として携わります。
- 対象 ：ETVOS(エトヴォス)製品
- 業務内容 ：エトヴォスブランド拡大のためのデジタルマーケティング～チームマネジメントに取り組んでいただきます。
- 自社ECサイトの戦略立案、運営統括
- 広告代理店との折衝、新規獲得などプロモーション企画策定・実行
- 各種CRM施策実行、ロイヤルユーザー育成・活性化
- キャンペーン企画立案、各種コンテンツ制作に伴う他部署との調整
- データ分析からの課題抽出、改善プラン提案
- 社内各部署を横断したマネジメント管理
- ※一般職（マネージャー候補）～マネージャーポジションを想定しています。
- 特徴 ：ECマネージャー（候補）としてデジタルマーケティング全般とチームマネジメントをお任せいたします。ECストアの新規ユーザー獲得・販促企画・CRM施策管理・オフラインチャネルとのクロスセル強化など、売上拡大に向けて、EC業務全般をリーディング出来る方を求めています。
- 応募資格
- 化粧品、ファッション、雑貨、消費財等のECサイト企画運営経験を3年以上お持ちの方
- EC戦略プラン立案・実行経験
- 5～10名程度のチームマネジメント経験のある方
- 歓迎要件
- 化粧品の通販事業経験者
- 求める人物像
- コミュニケーション・マネージメント能力に自信がある方
- プロアクティブに動き、目標にコミット出来る方
- 異なる意見も肯定的に受け止め全体最適を考えられる方
- 変化の多い環境でも概念に凝り固まらず柔軟に「改善」と「成長」を考えられる方
- ポイント
- 肌本来の美しさに着目したセラミドスキンケアと天然ミネラルでつくられたミネラルコスメを展開し、強くて美しい肌を叶える化粧品メーカーETVOS(エトヴォス)で、ECデジタルマネージャーを募集です。同社商品は仕事や子育てを頑張る女性に加えて、最近ではSNSの影響により若い世代からの人気も獲得しています。また、社員の8割以上が女性のため産休・育休制度の取得実績も多く働きやすい環境が整っています。同社のブランドに共感いただける方のご応募をお待ちしております！
- 勤務地
- 大阪府大阪市※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：試用期間終了後の正社員を対象に週1回程度在宅勤務を取り入れ、趣味時間や家族時間の充実を推奨※受動喫煙防止措置あり：屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）
- 年収
- 年収 ： 600～900万円 ※ご経験や前職給与を考慮して決定
残業 ： 実働 ※管理職は深夜手当のみ
- 待遇
- 給与改定年2回（2月・8月）、賞与年2回（4月・10月）※ご入社から3ヶ月は評価算定外となります。会社実績・個人実績により支給有無や金額は変動します（過去実績3ヶ月）、社会保険全完備、通勤交通費全額支給、定期健康診断（婦人科検診オプション無料）、リゾートホテル割引、社員販売割引、社内イベント、ベビーシッター補助制度、インフルエンザ予防接種補助、退職金（中退共、入社3年目から拠出）、クラブ活動助成金あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制、年間休日120日以上（2022年実績 125日：公休122日＋夏季休暇3日）、有給休暇（入社日3日、半年後に7日付与）、リフレッシュ休暇（有給）、育児・産前産後休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
- 応募書類
- 履歴書（写真添付）、職務経歴書
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 + 適性試験 >> 内定
※面接は2～3回を予定しています。
- 会社概要
- 創業者の尾川ひふみが深刻な大人ニキビ・敏感肌で悩んだことをきっかけに、「肌にとって本当にいいものを届けたい、肌にいいことは何か知ってほしい。」という想いで、皮膚科学の専門家とともに立ち上げた化粧品メーカーの同社。エトヴォスは敏感肌へのサイエンスアプローチとして“セラミド”に着目し、セラミドを「補う」スキンケアと、クレンジング不要で肌のセラミドを「守る」ミネラルメイクを展開、2つのシナジー効果で女性の美しさを今よりさらに引き出すことを目指しています。創業以来皮膚科学に基づき、敏感肌の方が安心して使えるよう、自社ラボにおいて機能性を突き詰めた妥協のない商品の研究開発を続けています。2020年にはLVMH系ファンドＬキャタルトン・アジアとの事業連携をスタートさせ、ブランド15周年を迎えた2022年8月には企業理念を「自分の美しさを解放する～Beauty to happiness～」へと刷新しました。
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