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広報グループのWEB担当_主任~係長クラス(自動認識ソリューションの大手企業)

グローバルに自動認識ソリューションのビジネスを展開する企業で、
広報のWeb担当としてご活躍くださる方を募集です。

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求人No
D3683_3
勤務形態
正社員 ※期間の定めなし
仕事内容

自動認識ソリューションで世界No.1になることを目指す同社。メディアは、社内外の幅広い対象者に情報を伝達する波及力であり、広報活動において非常に重要なステークホルダーです。同社のデジタル広報の担当者として、戦略立案から携わります。(以下詳細)

  • 対象:同社の製品・サービス・コーポレートなどhttps://www.sato.co.jp/about/
  • 内容:企業広報のデジタル担当としての業務としてご活躍いただきます。
    • 広報戦略の全体像を勘案し、グローバルの企業ブランディングに寄与するデジタルコンテンツを企画・制作し、適切なチャネルでの発信。KPIを設定し効果を測定を行います。
    • 企業サイトにおいては、企業価値を伝える価値創造ストーリーをサイト上で効果的に伝えていただきます。
    • ※カウンターパートは国内(本部部門)が多いですが、各地域(北南米、欧州、アジア、中国、オセアニア)のマーケティング担当とコンテンツを共有する上で最低限のコミュニケーションを取る必要があります。
  • 特徴:ご入社後に期待されることは下記の通りです。
    • Webサイトのリニューアルプロジェクトにおいて、企業情報ページの改修を主導。
    • 企業広報部門の中のデジタル担当として、企業価値を伝える・企業ブランドを訴求するためのコンテンツの企画や制作を担当いただき、戦略立案と実行、コンテンツの企画・制作、デジタル周りのルール作りなどに力を発揮いただきます。
    • Webサイトリニューアル後は、一定の頻度で効果測定とPDCAを社内関係者と共に実践いただきます。
応募資格
  • オンラインまたはオフラインにおける、コンテンツ企画
  • 取材、およびライティング力
歓迎要件
  • 企業における広報経験(企業広報は尚よし)
  • Web関連業務の経験3年以上
  • コーポレートツール系の制作関連のご出身者
  • 経営企画(会社の魅力を伝える)、統合報告書の代理店などのご経験
  • 英語力(学ぶ意欲)
    • 英語に関する補足
      • 海外のカウンターパートとなる各地域のマーケティング担当とコミュニケーションを取る場面があります。込み入ったディスカッションならば、通訳が入るなどの対応が可能。簡単なコミュニケーション(メールもしくは口頭)はできることが望ましいです。
求める人物像
  • 広報は、会社の発表物を出す部門のため、自分で目と耳で確かめ情報をしっかりと咀嚼してからアウトプットできる方を求めています。特に大事にしている事は以下の通りです。
    • 明るく前向きな方
    • 理想と現実のギャップに直面した時、投げやりにならず挑戦できる方
    • 「自分がファイナルのつもり」で仕事ができる方
    • メッセージの受け手の立場や反応、気持ちを想像できる方
    • Why?思考の方
    • 目的、手法、効果を分けて考えられる方
ポイント
同社の広報部は少人数のチームではありますが、世界に散在するグループ会社の広報や企業ブランドを構築する活動を推進していくべき立場であります。Webという持ち場からブランド構築のために貢献し専門性を磨くのもよし、Web以外の業務も経験し、広報のプロを目指すのもよしです。当部では社内外の幅広い業務(※IR、マーケティングは対象外)を担当しているため、兼任やジョブローテーションも本人の意向を確認しつつ実施しており、海外広報の経験を積むことも可能です。
勤務地
東京都港区
年収
年収 : 500万円~770万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して決定します。
・年俸制(基本年俸月額+業績年俸)
・業績年俸(賞与)年3回/ 支給月 6月・12月・3月)
※年俸は基本年俸と業績年俸に分割する。
・給与支払:月払制
待遇
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、前払い退職金(※資格等級により、規定により定めた金額があります)、通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)、借上社宅・福利厚生社宅(対象条件あり)、慶弔見舞金、レクリエーション施設利用補助、財形貯蓄、健康診断等のヘルスケア、育児制度、サトーグループ共済会、持株会ほか
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、創立記念日など ※年間休日日数 126日
応募書類
履歴書(写真付き、現年収・希望年収を明記)、職務経歴書、PR制作物事例(Webサイト、デジタルコンテンツ等)
選考プロセス
書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査(2種類) >> 最終面接 >> 内定
会社概要
「あくなき創造で、社会に貢献する」という理念の元、1940年の創立当初より革新的な製品・サービスを世に送り出してきた同社。創業当初の竹材加工機に始まり、1962年にはハンドラベラーを発明し、これはプライスマーキング(値付け)のイノベーターとして市場を拡大し、グローバル展開をする足掛かりとなりました。その後POSシステム市場導入、世界初の熱転写式バーコードプリンターを開発し、ハンドラベラーと並ぶ事業の柱を確立します。幅広い業界のお客様にご利用いただき、ソリューション提案にも取り組み高い支持を得て、現在では90か国以上でビジネスを展開しています。
また、健康経営優良法人2023(大規模法人部門)に7年連続で認定されました。2015年より健康経営に本格的に取り組み健康管理、健康増進施策を全員参加型で推進。健康経営銘柄にも選定されています。

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