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コーポレートブランディング・SNS企画運用（建設・鉱山機械の大手メーカー）
プライム上場＆世界トップクラスの建機メーカーで、
国内外にコマツブランドを発信するコーポレートブランディング・SNS企画運用の募集！
- 求人No
- D3769_1
- 勤務形態
- 正社員※期間の定めなし※総合職採用のため、将来的な転勤可能性はあります。ローテーションスパンは個々の社員によって異なりますが、3～5年程度が一般的です。
- 仕事内容
各SNSメディアの特性を適切に理解し、コマツブランドとしてSNSを通して、誰に何をどのように伝えるのかというコンテンツ企画から運用までをトータルにお任せします。ブランド力向上に貢献するSNS運用に取り組んでいただきます。
- 対象 ：国内外のコマツSNSアカウント（YouTube、Instagram、LinkedIn、Facebookなど）
- 業務内容 ：SNSアカウント（YouTube、Instagram、LinkedIn、Facebookなど）のコンテンツ企画及び運用実務が主業務となります。日本国内向けSNSアカウントの企画・運用から始め、将来的にはコーポレートアカウントとの連携やグローバルチーム（海外SNSチーム）とのコンテンツ共有・展開などの業務を担当いただきます。
- 特徴 ：日本国内向けのSNS運用を正式に開始するにあたり、一からコンテンツの企画・運用ができる業務となります。コマツ本社だけでなく、国内関係会社を含めたブランディングの向上をSNSの視点から考え、企画・実行することができます。
- 応募資格
- SNS運用、コンテンツ企画（SNSに掲載する日本語文章の作成含む）の業務をメインに行った経験が3年以上ある方
- YouTube、Instagram、LinkedIn、Facebookなど、幅広い媒体のご経験がある方
- ブランディングのご経験
- ※海外との連携時に英語でのコミュニケーションが発生します。英語での実務経験（TOEIC700点以上目安）がある方、または英語での学習意欲があり、英語でコミュニケーションを取る業務に興味がある方を募集します。
- 歓迎要件
- BtoB企業でのコーポレートブランディング、SNS企画・運用経験がある方
- グローバル展開をする事業会社でのご経験
- 求める人物像
- 各現地法人担当者の取りまとめや周囲を巻き込んで業務推進できる方
- ステークホルダーとの折衝が多いため、良好な関係が築けるコミュニケーション力の高い方
- 説得力のあるプレゼンテーションが得意な方
- グローバル企業で自社ブランディングや規模の大きな仕事に取り組みたいという意欲のある方
- 変化に柔軟で、新しいことへ挑戦する気持ちが前向きな方
- ポイント
- 本ポジションは、ブランド戦略事業部ブランドコミュニケーショングループに所属となります。同事業部は2021年に始動したまだまだ新しい組織で、コマツのブランディングに関わるデザインやコミュニケーションを担っています。これまで各部署でそれぞれ運用されていたSNSアカウントをブランディングの観点から統一化し、今後は実際に運用を開始するフェーズになっています。コマツブランドとしての一貫したコミュニケーション・情報発信を行っていくため、SNS運用経験が豊富な方、ブランディングのご経験がある方を募集します。ゆくゆくは海外と連携したSNS運営にも携わっていただきたいため、グローバルにも活躍したい方にはおすすめです。
- 勤務地
- 東京都港区※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：週の半分程度リモートワークを実施しています。※受動喫煙防止措置あり：屋内喫煙可能場所あり
- 年収
- 年収 ： 500～1000万円
※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定します。
※上記年収は残業時間（30時間）を含んだ想定年収であり、選考を通して上下いたします。
月収 ： 250,000円～
モデル年収 ： 主査（30代後半）：1000万円程度／課長（40代中盤）：1100-1200万円程度／部長（50歳程度）：1500万円程度
- 待遇
- 昇給年1回、賞与年2回、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、独身寮・借上げ社宅制度、慶弔見舞金、共済会、財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険、従業員保養所、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス、退職金制度 ※全て会社規定に基づく
- 休日・休暇
- 年間休日128日、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇（3日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇、育児休暇取得実績あり、育休後復帰率99.9％
※1年に1度、土日含め連続最大9日間の休暇が取得できる休暇制度等
※2022年度年休取得実績20.8日
- 応募書類
- 履歴書（写真添付）、職務経歴書
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
- 会社概要
- ブルドーザーやショベルカーなどを展開する世界トップクラスの建機メーカーである同社。人が生活するために欠かせない建物や道路、橋をつくる建設機械、経済の発展に欠かせない資源を得るための鉱山機械や林業機械、産業機械など、同社はまちづくりやものづくりの分野で世界中の人々を支えています。石川の小さな鉄工所の一つとしてスタートしたコマツは、1955年に初めて海外に進出し、いまや建設・鉱山機械の売上げ比率の8割を海外市場が占める、グローバル企業に成長しました。「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとづづく豊かさを追求し、支えつづけます。また、現場全体をICTで有機的につなぎ生産性を大幅に向上させる、そんな「未来の現場」を創造していくソリューション「スマートコントラクション」にも力を入れています。
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