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<課長職>グローバル広報戦略・企画担当(大手自動車メーカー)
グローバルに展開する大手自動車メーカーで、
英語力・企業広報経験を活かし活躍するグローバル広報戦略・企画(課長職)を募集!
- 注目!
- 求人No
- D3782_1
- 勤務形態
- 正社員※期間の定めなし
- 仕事内容
「他がやらぬことをやる」という創業以来の精神のもと、革新的な商品・技術の開発に取り組む大手グローバル自動車メーカーで、グローバル広報・役員層コミュニケーション戦略に課長職として取り組んでいただきます。
- 対象 :グローバル広報
- 業務内容 :
- 1,会社の事業計画に沿って、企業レピュテーションや商品やニッサン・インフィニティブランドやその商品のイメージを最大化すべく、広報部門の方針や活動計画の指針を定め、その効果測定も行う仕組みづくりと運用に関わる
- 広報部門として、グローバルなベンチマークレベルを目指して、機能強化。本社内、海外拠点の各チームと連携して事業やマネジメントの要求にも応えられる計画の立案~実施計画のフォロー~効果測定。
- 2,会社の事業に貢献するストーリーテリングの話し手としての役員層のコミュニケーション
- 海外拠点の広報メンバーや本社広報のメディアリレーションチームと連携して、ステークホルダーの関心と事業としてのメッセージに即した役員の活用戦略を立案
- 1,会社の事業計画に沿って、企業レピュテーションや商品やニッサン・インフィニティブランドやその商品のイメージを最大化すべく、広報部門の方針や活動計画の指針を定め、その効果測定も行う仕組みづくりと運用に関わる
- 特徴 :大きな変革期を迎えている自動車業界の中で、事業を代表する役員層を活用した、企業レピュテーション向上に向けた取り組みの戦略策定や実践に携わることを通じて、事業運営に貢献できる職務となります。
- 応募資格
- 企業の広報活動(日本語、英語での経験)、広報資料の作成経験(スピーチ、プレスリリース、PPT資料など)
- メディアをはじめとしたステークホルダーとのリレーション経験(5年以上)
- 戦略の立案、展開や効果測定経験
- TOCIC800点以上
- 歓迎要件
- 自動車業界での広報経験(日本語、英語での経験)
- メディアをはじめとしたステークホルダーとのリレーション経験(10年以上)
- 海外拠点の広報担当者と英語でのコミュニケーションが図れる方(TOEIC900点以上)
- 求める人物像
- 社内・社外の人間と関係を構築し、有益なネットワークを築ける方
- 自社に関する報道に加え自動車業界や関係業界の報道に対して感度が高く、迅速かつ柔軟に広報対応ができる方
- DEIを実践する企業の一員として、異なる文化・意見を受け入れながら物事を進められる方
- ご自身が持つ専門性や経験を活かして、同僚のサポートや知見の共有など積極的な対人コミュニケーションを図れる方
- 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを有する方
- ポイント
- 配属部署はグローバルコミュニケーション本部/グローバル広報戦略・企画部になり、主な役割としては社内外のステークホルダーと共に広報戦略の企画及び推進や海外拠点と調整、効果測定などを担当している部署になります。部署の約半数が母国語が外国語のメンバーとなり、また、海外拠点との連携なども多くあることからグローバルな環境で働くことができます。変革期の自動車業界につき、業界外の広報経験者でも知見を活かせる可能性があります。
- 勤務地
- 神奈川県横浜市※リモートワーク(在宅勤務)制度あり※受動喫煙防止措置あり
- 年収
- 年棒 1,060万円以上+インセンティブ
※月次給として年俸の1/12を支払います。
※インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します。
※これまでのスキル・ご経験により決定します。
- 待遇
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり(入居にあたっては同社規程による) 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設ほか
- 休日・休暇
- 週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)年間121日 夏季休暇(9日間程度)、
年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇ほか
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
- 応募書類
- 履歴書(写真添付)、職務経歴書
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 最終面接 >> 内定
※面接回数は複数回を予定しています。
- 会社概要
- 「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける。」ニいうコーポレートパーパスを掲げ、独自性に溢れ革新的なクルマやサービスを提案している同社。ルノー、三菱自動車という国内外の企業とのアライアンスを組み、グローバルに展開する自動車会社としてダイバーシティを重んじ、国籍、性別、多様なバックグラウンドの人材が活躍し、お互いを尊重し切磋琢磨することで、各自がクリエイティビティを発揮できる環境があります。
長い歴史の中で生み出されてきた名車は数多く、そして、これからはよりクリーンで、安全で、インクルーシブな、誰もが共生できる世界の実現に向けて、モビリティとその先を切り拓くことを目指す取り組みを行っています。
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