自らの足で産学官のステークホルダーを開拓し、同社の取り組みを説明し将来の共創パートナー候補のネットワークを構築していただきます。また、イベントやメディアにも自ら登壇しSD室の取り組みを積極的に発信することで、共創パートナー獲得やSD室の認知を拡大させ、ビジネスの機会創出となる座組構築を担っていただきます。（リレーションシップビルダー/ビジネスコーディネーター）

• 対象 ：ソーシャルデザイン推進室におけるパブリックリレーション
• 業務内容 ：
  • ソーシャルデザイン推進室パブリックリレーションGの役割
    • 新規事業開発グループと連携し事業開発に必要なステークホルダー（※）と良好な関係性構築を行い事業開発に貢献する
      • ※国・省庁・自治体/メディア（WEB・新聞・TV・雑誌等）/企業
    • メディアと連携し、自組織の取り組みを世の中に浸透させ共創パートナーを獲得するためのパーセプション形成を行う
    • 同社広報部・サステナビリティ推進室などのコーポレート部門と連携し全社戦略と連動した情報発信を行う
    • 自由闊達・挑戦する風土を醸成するインナーコミュニケーション施策を実施する
  • パブリックリレーションチームのリーダーとして、上記活動をとりまとめPDCAサイクルを回す
• 特徴 ：
  • <組織情報>
    • ソーシャルデザイン推進室は2020年10月に設立された新組織であり、社内の様々な組織から新規事業の創出に思いをもった社員と、経験者採用の社員で構成されている組織で、多様性を重視した組織構成を目指しています。
  • <採用背景>
    • ソーシャルデザイン推進室は、2020年10月に組織を設立し、生活者視点のサービス創出活動を行ってきました。今後の活動方針の見直しを踏まえ、事業体の設立を視野に入れた社会課題の解決に資する事業の創出を加速します。ついては、以下の活動方針を実現するべく、新規事業創出の経験があり、今までの経験を活かしてもらえる社外の人財に参画していただきたいです。
    • （FY2024活動方針）
      • 事業開発（短期的取り組み：共創実証実験開始案件の創出、中期的取り組み：実証後を見据えた事業化検討）
      • 施策（事業開発スピード向上、狩猟型組織への変革）

• 産官学に強いネットワークをお持ちの方
• ステークホルダーとのコミュニケーション、要件折衝スキル
• 企業トップとのネゴシエーションスキル
• 新規事業の全体像を描き、必要なステークホルダーを自ら開拓できる方
• 大手広告代理店での営業またはPR経験者

• 政治（議員/秘書など）・行政（公務員等）での職務経験や企業での政府渉外部門その他類似分野での経験

• デジタルに関する新規事業経験のある方
• 熱意があり、世の中の動きに敏感で常にアンテナを張っている方
• SD室における注力領域は、以下の6領域になります。この分野に精通している方を希望します。
  • 「高齢者ウェルビーイング」「住まい」「地方創生」「女性ウェルビーイング」「モビリティ」「サプライチェーン変革」