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インハウスWeb広告プランナー（驚異の成長率を誇る独立系総合不動産デベロッパー）
10期連続過去最高の売上高､利益を更新している大手不動産デベロッパーで、
Web集客・売上拡大に貢献するWeb広告運用担当の募集です！
- 注目！
- 求人No
- D3874
- 勤務形態
- 正社員
- 仕事内容
戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などを手掛ける同社のBtoC事業のWeb広告担当者として、事業成長に貢献する幅広い広告運用をお任せいたします。
- 対象 ：リスティング広告やディスプレイ広告など運用型Web広告を始め、各種データ分析、マーケティング戦略の立案から実行まで
- 業務内容 ：
- リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）のインハウス運用
- 配信するWEB広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
- 新規WEB広告媒体の開拓 (すべて横断して担当して頂くのではなく、適性を見ながら担当事業・担当領域を調整)
- アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案
- 社内のWebサイト担当やシステム担当とコミュニケーションをとり、効果最大化するための社内調整
- 特徴 ：マーケティング部広告戦略Gに配属。 20代～30代のメンバーが中心で人数は10名前後。新卒、中途(代理店経験者／元デザイナーなど)様々なキャリアの社員が活躍している環境です。『反響数だけではなく、事業に入り込んだ仕事がしたい』『板挟みではなく、自分で考えて裁量もって仕事に取り組みたい』といった転職理由をもって入社するメンバーも多く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。業界トップクラスのWebマーケティング費用（月間億単位の予算）を活用することができ、スケールの大きい仕事に取り組む機会が数多くあります。売上の約7割がWebからの集客顧客であるため、大規模サイトの集客や運用、新規プロジェクトの提案に関わることができます。広告運用を始め、ディレクター、デザイナー、エンジニア、CRM･CXなど職種を超えたスキルを身につけるなど、キャリアチェンジも活発。自らの意思で幅広いキャリアを選択することができます。広告周りのスキルが汎用的に身につく環境であり、戦略から効果検証まで一貫して行うため、専門業界で経験できない、前後の工程の幅広い知見が得られます。
- 応募資格
- 以下いずれかの経験をお持ちの方
- リスティング広告（Google／Yahoo!）運用のご経験
- SNS広告（FacebookやInstagram、Twitterなど）運用のご経験
- 月間500万円以上のWEB広告運用実務経験をお持ちの方を想定しています。
- 以下いずれかの経験をお持ちの方
- 歓迎要件
- Google Analytics等アクセス解析ツールの利用のご経験
- LPやバナーなどアドクリエイティブの設計のご経験
- 代理店あるいは、広告主側でのデジタル広告の営業、運用、オペレーションのご経験（ネットワーク・SEO・DSP等）
- SQLを使ったデータ抽出、分析経験をお持ちの方
- 統計学やデータサイエンス領域の知識やご経験をお持ちの方
- 求める人物像
- 主体性があり、自ら考えて行動できる方
- ベンチャーマインドを持ち、失敗を恐れずに挑戦していきたい方
- 裁量を持って働きたい方
- スピード感を持って成長していきたい方
- ポイント
- 競争力の高いビジネスモデルを作り、圧倒的な成長率で注目を浴びる大手企業で、インハウスWeb広告プランナーの募集です。Webサイト経由での成約は非常に多く、その集客を担う広告プランナーは会社にとって重要なポジションです。同社マーケティング部の強みは、「業務範囲の多彩さ」「意思決定の速さ」「規模の大きさ」です。個人や部署に任された裁量権・予算が大きく、社内で意見を通すために、わざわざインナー向けの資料を何日もかけて作る、といったこともありません。金額が大きな施策であっても、費用対効果が十分に望めるなら、部内の意思決定だけで即日承認されるケースもあり、意思決定プロセスも非常にシンプルかつ迅速です。勤務場所となる銀座オフィスは通勤に便利で、オフィス内には広いラウンジスペースがあり、仕事の合間にリラックスできるカフェスペースやエスプレッソマシーンの用意も。オンとオフのメリハリをつけて仕事ができる環境です。
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収 ： 400~800万円 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定いたします
月収 ： 300,000円～450,000円
残業 ： 固定残業
固定残業詳細 ： 70,300円～105,500円（みなし残業時間40時間相当分）
賞与年2回(6月、12月)、四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
- 待遇
- 社会保険完備、通勤手当、賞与(年2回)、昇給昇格(年2回)、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得支援制度、宅建士資格補助、住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)、慶弔見舞金制度、産休育休制度、出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)、その他ダイバーシティに関わる取り組み、定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体生命保険、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、確定拠出年金、従業員持株会、時短勤務制度
- 休日・休暇
- 年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日、完全週休2日制（土日）、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
- 応募書類
- 履歴書（写真添付）、職務経歴書
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 三次面接 >> 内定
- 会社概要
- 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーである同社は、創業16年で東証一部上場(東証プライム市場)、11期連続で売上拡大し、2019年には売上5,000億円を突破した不動産業界のトップブランドです。住まいを構える地として憧れであった東京・城南地域においての不動産仲介事業からスタートし、ディベロッパー事業を内包しつつ、製販一体体制で、高い売上高成長率を維持し続けています。不動産業界日本一を目指すため“行こうぜ1兆！2023”を掲げ、2023年9月期の売上高は1兆1,484億円を突破。「駅や都心から遠くて広い家より、コンパクトでも都心にマイホームを得たい」という顧客ニーズを察知した“都心の狭小地に3階建を限定して展開する戦略”など、業界の慣習・常識にとらわれないビジネスモデルを確立してきたことは、同社の大きな強みです。
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