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インハウスアートディレクター（驚異の成長率を誇る独立系総合不動産デベロッパー）

10期連続過去最高の売上高､利益を更新している大手不動産デベロッパーで、
自社サイト運営を支えるアートディレクター（リーダー候補）を募集です！

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求人No
D3878
勤務形態
正社員
仕事内容

自社で運営する戸建仲介サイトやマンションサイトなど、不動産を取り扱うWebサイトの成長を、デザイン面でリードし、支えて頂けるアートディレクターを募集します。

  • 対象 ：戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などのBtoC 向けWebサイトなど同社が運営するサイト全領域
  • 業務内容 ：不動産を取り扱うサイトのデザイン業務を各サイトの強みや適性に合わせたアートディレクションとマネジメントをお任せします。
    • チームマネジメント（10?15名）
    • A/Bテストの企画立案/実施/集計/考察（PDCA）
    • LPの制作/改善
    • 広告バナーの制作・改善
    • 自社サイトの運用/更新　など
  • 特徴 ：デザインだけではなく、他社と比較するなどマーケター視点での企画立案とデザイン力が求められます。案件を進める上では広告領域の理解も必要になるため、総合力を身につけたい方に最適です。業務の流れとしては、広告運用者とディレクターがGoogle Analyticsやヒートマップなどで分析を行い、抽出した課題をデザイナーが改善すべくデザイン案を作成、エンジニアが実装して、ABテスト等での効果検証を行なっています。デザインのクオリティ・成果は数値で可視化されるため、制作して終わりではなく、自分が制作・ディレクションしたデザインがどのような効果を生んだのかを突き詰めたい方には最適な環境です。案件を進める上では広告領域の理解も必要になるため、総合力を身につけたい方に最適です。広告運用やCRM、クリエイティブと行った様々な機能が一部署にでまとまっているため、より速くPDCAを回す体制が構築されています。
応募資格
  • チーム（10～15名）リーダー/マネジメントのご経験が2年以上ある方
  • Webディレクションのご経験が3年以上ある方
    • プロジェクトの全体管理
    • 費用対効果（広告コスト/機会損失）を意識した施策立案
  • Webデザインのご経験が3年以上ある方
    • 要件を整理しアウトプットしてきた経験をお持ちの方
    • 改善効果を意識した設計の実務経験がある方
    • Illustrator/Photoshop/XDを使用したデザインワークの経験をお持ちの方
歓迎要件
  • 広告運用のご経験
  • インターネット業界やWeb代理店/制作会社での就業経験、もしくは事業会社でのWebサイト担当のご経験
  • 顧客折衝（社内折衝）しながらその場でワイヤーフレームを制作したご経験
  • UI設計/改善、コンテンツ制作、Webサービス企画のご経験
  • DTP/エディトリアルデザインの知識・経験がある方
  • コーディング（HTML/CSS/JavaScript）スキルがある方
求める人物像
  • 主体性があり、自ら考えて行動できる方
  • ベンチャーマインドを持ち、失敗を恐れずに挑戦していきたい方
  • 裁量を持って働きたい方
  • スピード感を持って成長していきたい方
ポイント
アートディレクターとして制作に携わったデザイン一つ一つが、各事業に与えるインパクトは大きく、やりがいを感じることができます。クリエイティブ面での寄与が早いサイクルで確認できるので、手応えも大きくなっています。グループ会社のクリエイティブ集団PlusDのメンバーも含め、多数のディレクター、エンジニア、デザイナーが在籍しており、風通しも良く活発に意見を交わし、Webサイトのパフォーマンスの最大化を目指しています。既存サイトの改修のみならず、業務改善や品質改善も評価軸の一つで、 「これまでそうだったから」ではなく、「これからはこうだ！」と提案し主導できる方に適性があります。 勤務場所となる銀座オフィスは通勤に便利で、オフィス内には広いラウンジスペースがあり、仕事の合間にリラックスできるカフェスペースやエスプレッソマシーンの用意も。オンとオフのメリハリをつけて仕事ができる環境です。
勤務地
東京都中央区
年収
年収 ： 700~1,000万円　※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定いたします
月収 ： 450,000円～540,000円
残業 ： 固定残業
固定残業詳細 ： 70,300円～126,600円（みなし残業時間40時間相当分）
賞与年2回(6月、12月)、四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
待遇
社会保険完備、通勤手当、賞与(年2回)、昇給昇格(年4回)、各種表彰制度、資格取得支援制度、宅建士資格補助、住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)、その他ダイバーシティに関わる取り組み、定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体生命保険、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、確定拠出年金、従業員持株会
休日・休暇
年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日、完全週休2日制（土日）、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
応募書類
履歴書（写真添付）、職務経歴書、ポートフォリオ
選考プロセス
書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 三次面接 >> 内定
会社概要
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーである同社は、創業16年で東証一部上場(東証プライム市場)、11期連続で売上拡大し、2019年には売上5,000億円を突破した不動産業界のトップブランドです。住まいを構える地として憧れであった東京・城南地域においての不動産仲介事業からスタートし、ディベロッパー事業を内包しつつ、製販一体体制で、高い売上高成長率を維持し続けています。不動産業界日本一を目指すため“行こうぜ1兆！2023”を掲げ、2023年9月期の売上高は1兆1,484億円を突破。「駅や都心から遠くて広い家より、コンパクトでも都心にマイホームを得たい」という顧客ニーズを察知した“都心の狭小地に3階建を限定して展開する戦略”など、業界の慣習・常識にとらわれないビジネスモデルを確立してきたことは、同社の大きな強みです。

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