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Webディレクター(驚異の成長率を誇る独立系総合不動産デベロッパー)

10期連続過去最高の売上高、利益を更新している大手不動産デベロッパーで、
売上影響力の高いWebサイト戦略を担うディレクター職を募集です!

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求人No
D3879
勤務形態
正社員※期間の定めなし
仕事内容

戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などを手掛ける同社のBtoC事業のWebディレクターとして、全体集客戦略の立案からWebサイトディレクションまで幅広くマーケティング業務をお任せいたします。

  • 対象 :グループ内のBtoCおよびBtoB向けWebサイト全般
  • 業務内容 :新規サイトと既存サイト、両方のPDCAと施策立案に携わっていただきます。
    • BtoCおよびBtoB向けWebサイトの集客戦略立案
    • サイト制作ディレクション業務
    • 数値改善運用ディレクション業務

<新規サイト開発について>
集客戦略立案から入り、ペルソナ設定、コミュニケーション設計、ワイヤーフレーム作成、UI/UXを含めた制作ディレクション業務全般を担当いただきます。ケース次第ではオンラインだけで完結せず、後工程の歩留まり上昇施策を練ることも。社内コンサルのように、業務プロセスにも深く関与して、全体の投資効率が上がるように働きかけていくイメージです。制作は社内関係部署や外部制作ベンダーと協力しながら作り上げていきます。
<既存サイト改善について>
UI/UX分析やABテストを用いてCVR等の数値改善をしていく運用業務を担当いただきます。コーディングなどのクリエイティブの作成よりは、定量定性分析からの立案とディレクションがメインです。戦略から携わるため、各種Webツールの検討や導入など、裁量を持っていろいろな改善手段を試せます。サイト経由での利益は年間数十億円。成果に直結した仕事です。
※参考:既存サイト一例(https://oh.openhouse-group.com/)

  • 特徴 :Webサイトを運用して育てて、将来に向けて戦略を練り、Webサイトとともに事業の成長を図ることができるポジションです。マーケティングスキルなども身に着けることができ、「サイト戦略を担っている」というやりがいを感じられます。業務は経験等を考慮し、徐々に渡していきます。将来的には、管理職として事業利益に関わる中長期的な戦略立案、先行投資判断なども期待しています。結果を元に新たな仮説が生まれるなどWebディレクターとして総合的にスキルアップが見込める環境です。
応募資格
  • Webサイトの企画制作ディレクション経験をお持ちの方
    • A/Bテストの施策立案/実施/集計/考察の経験をお持ちの方を想定しています。
    • UI設計/改善、コンテンツ制作、Webサービス企画経験者や、Google Analyticsを活用したアクセス解析経験をお持ちの方は優遇いたします。

<重視するスキル>
・数字(CVRやその改善率)意識をした施策立案とその実績
・Google Analyticsなどを用いたアクセス解析、サイト分析
・課題発見能力

歓迎要件
  • アドプランナー(広告運用者)と連携し、広告クリエイティブ制作のご経験
  • デジタルマーケティング領域での実務のご経験
  • LP/広告バナーの制作のご経験
求める人物像
  • 主体性があり、自ら考えて行動できる方
  • ベンチャーマインドを持ち、失敗を恐れずに挑戦していきたい方
  • 裁量を持って働きたい方
  • スピード感を持って成長していきたい方
ポイント
競争力の高いビジネスモデルを作り、圧倒的な成長率で注目を浴びる大手企業で、Webディレクターの募集です。広告代理店のように、作って終わりではなく事業会社ならではの面白さがあります。何事にも挑戦することを大切にしています。挑戦したい人や意欲的な人には、多くの裁量権と重要度の高い業務を任せていきます。また、決めたことを最後までやりきる誠実さも大事にしています。専門職にも明確な評価があり、ポジションアップも見込めます。勤務場所となる銀座オフィスは通勤に便利で、オフィス内には広いラウンジスペースがあり、仕事の合間にリラックスできるカフェスペースやエスプレッソマシーンの用意も。オンとオフのメリハリをつけて仕事ができる環境です。
勤務地
東京都中央区
年収
年収 : 500~800万円 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定いたします
月収 : 300,000円~360,000円
残業 : 固定残業
固定残業詳細 : 72,900円~87,500円(みなし残業時間42時間相当分)
賞与年2回(6月、12月)、四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
待遇
社会保険完備、通勤手当、賞与(年2回)、昇給昇格(年4回)、各種表彰制度、資格取得支援制度、宅建士資格補助、住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)、慶弔見舞金制度、LDH休暇(生理休暇)、産休育休制度、出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)、その他ダイバーシティに関わる取り組み、定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体生命保険、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、確定拠出年金、従業員持株会
休日・休暇
年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日、完全週休2日制(土日)、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
応募書類
履歴書(写真添付)、職務経歴書、ポートフォリオ
選考プロセス
書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 三次面接 >> 内定
会社概要
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーである同社は、創業16年で東証一部上場(東証プライム市場)、11期連続で売上拡大し、2019年には売上5,000億円を突破した不動産業界のトップブランドです。住まいを構える地として憧れであった東京・城南地域においての不動産仲介事業からスタートし、ディベロッパー事業を内包しつつ、製販一体体制で、高い売上高成長率を維持し続けています。不動産業界日本一を目指すため“行こうぜ1兆!2023”を掲げ、2023年9月期の売上高は1兆1,484億円を突破。「駅や都心から遠くて広い家より、コンパクトでも都心にマイホームを得たい」という顧客ニーズを察知した“都心の狭小地に3階建を限定して展開する戦略”など、業界の慣習・常識にとらわれないビジネスモデルを確立してきたことは、同社の大きな強みです。

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