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UI/UXデザイナー・DP事業部(大手クライアントを持つ急成長中のデジタルコンサルティング企業)

大手クライアントから高い評価を得るデジタルコンサル・Web制作会社で、
デザインの力でサービスグロースに貢献するUI/UXデザイナーを募集です!

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求人No
D3918
勤務形態
正社員※期間の定めなし
仕事内容

デジタルパートナー事業部のプロダクトデザイナーとして、クライアントの提供するサービスやプロダクトのターゲット、コンテクストを理解し、デザイン面からクライアントの問題解決やブランドイメージの維持・向上に貢献していただきます。

  • 対象 :サービス(人材、教育、エンタメ)、流通/小売、マスコミ(広告、新聞)、メーカー、金融などのデジタルプロダクト
  • 業務内容 :ITプロダクトやサービスのデザインコンセプトを立案し、クライアントに提案を視野に入れ、グリッドやスペースといったレイアウトや、カラー、アイコン、タイポグラフィといったスタイルを定義。運用面についても考慮し、ガイドラインを策定したデザインを進めていきます。

〈具体的な業務内容〉
プロダクトの改善・品質向上のための課題特定およびソリューションの検討と推進
 ・仮説検証のための定量・定性データ収集・実査・評価
 ・中長期の改善プロセス、効果指標の検討・定義
 ・スコープ定義
デザイン作成・仕様検討
 ・デザインツールを使ったプロトタイプの作成
 ・評価項目に適したユーザビリティテストの選定・実施
 ・デザイン仕様のドキュメンテーション
 ・仕様の詳細化
品質の管理
 ・実装デザイン・インタラクションの品質評価と改善案の提示
開発プロセスの改善
 ・主にデザイン領域のアウトプットや開発プロセスの構築・改善
〈主な案件〉
・音楽・映像レーベルの所属アーティストサイト、サービスサイトのデザイン
・学校ICT化を多目的にサポートする教育プラットフォームのUI/UXデザイン
・ハイブランドECサイトの情報設計/ビジュアルデザイン
・飲食店などのシフト管理WebアプリのUI/UXデザイン(※2018年 グッドデザイン賞)など

  • 特徴 : 本ポジションでは、特にクライアントパートナーの事業を深く理解し、問題解決にコミットすることができる力が求められています。自ら情報収集を行い、必要に応じて未定義要件に対しての提案、定義を行う積極的な姿勢も必要とされます。ビジネスプロデューサー、デジタルストラテジスト等、様々なメンバーと協働していく力も試されます。
応募資格
  • HCD(人間中心設計)やデザイン思考を活用したデザインのご経験がある方
  • コンセプト、要件を深く理解し、包括性、網羅性、一貫性を考慮したフローの提案、UIデザインのフィニッシュワークまで行える方
  • チームでの共創を重視し、個人の成長だけでなくチームの成長にコミットすることができる方
歓迎要件
  • 大規模サイト、業務システムなどのデザインのご経験
  • 定性・定量データの収集・評価のご経験
  • 仮説立案と仮説検証の設計のご経験
求める人物像
  • ビットエーのフィロソフィーに共感できる方(https://bita.jp/philosophy/)
  • ステークホルダー・ユーザーの状況を理解し、共感ができる方
  • アウトカムを出すために、クライアントや社内関係者と能動的に関わり、根気強く取り組むことができる方
ポイント
同社の根幹にある価値観は「仲間と共に」。プロフェッショナルとして自らの価値を発揮することでチームに変化をもたらし、チーム一丸となって企業や社会が抱える課題を解決していくことで、社会の変革に挑み続けています。本ポジションでは、誰もが知る影響力の高いITプロダクトやサービスへ携わる機会が多く、自分のつくるサービスがリリースされたときには大きな充実感・達成感が得られます。クライアントと近い距離でコミュニケーションを行えるため、本質的な課題に向き合うことができ、デザインを手段として、プロダクトを育てる経験を積むことができます。また、様々なサービス、職能のデザイナーと情報交換を行う機会も多くなっています。
勤務地
東京都品川区※リモートワーク(在宅勤務)制度あり※受動喫煙防止措置あり:執務スペースでの喫煙禁止
年収
年収 : 500~800万円 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定
月収 : 基本給210,640円~+固定残業手当+生涯設計手当55,000円
残業 : 固定残業
固定残業詳細 : 91,503円~(固定残業時間45時間)
      ※上記時間を超えた場合の支払いあり。
給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
待遇
社会保険完備(関東ITソフトウェア)、交通費支給(月4万円まで)、勤続報酬制度(勤続3年経過毎に30万円の報奨金+3連続有給の付与)、ベビーシッター補助制度、時短勤務制度、確定拠出年金制度、歓迎ランチ制度、定期健康診断、ストレスチェック制度、部活動制度(ボードゲーム、テニスなど15種類以上。会社補助あり)、従業員持株制度、出張手当制度、社員紹介制度、副業制度、賞与年2回、資格取得支援制度、書籍購入制度、マネージャーとの定期面談(1on1)、セミナー参加の費用負担、PC(Mac 、Winの希望する方を支給)や周辺機器の支給、大型モニター支給、服装自由など
休日・休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制、土日祝日休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
応募書類
履歴書(写真添付)、職務経歴書、ポートフォリオ
選考プロセス
書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接(面接は複数回) >> 内定
会社概要
「プロフェッショナルなチームでセカイを変える。」をミッションに、業界トップクラスのクライアントのWeb制作を手掛ける同社。ITプロ人材が企業内チームに参画し、デジタルサービスの構築やグロースを支援する【デジタルパートナー(DP)事業】、川上の戦略構築から実行まで、各領域の専門家がワンチームで事業成長を伴走支援する【マーケティング・ブランディング(hap)事業】】の2つを軸に展開しています。また、社会/顧客課題のシーズから新たな事業を創出し、AIアルゴリズム開発・データ活用コンサルティングを行う「Ledge(レッジ)」、組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを向上させるWeb社内報ツール「ourly(アワリー)」などの社内ベンチャー/グループ会社も設立しています。

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