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Web編集者(大手ITサービス企業)

社会課題に取り組む、国や業界を問わない多くのサービスを手掛ける成長企業で、
自社Webメディアの企画・制作に取り組むWeb編集者を募集!

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求人No
D4057_7
勤務形態
正社員※期間の定めなし
仕事内容

IT・医療の分野で業界トップクラスのサービスを保有、創業18年で年商1000億円規模の急成長中ベンチャー企業で、レバレジーズの主力事業である「レバテック事業」において、オウンドメディアの企画・制作に携わります。

  • 対象 :ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービスである「レバテック事業」に携わっていただきます。フリーランス支援の「レバテックフリーランス」、エンジニアのキャリアを支える情報メディア「レバテックラボ」などが対象となります。
  • 業務内容 :レバテック事業におけるWebコンテンツの制作を担当していただきます。
    • <具体的な業務内容>
      • ITエンジニア情報メディア「レバテックLAB(https://levtech.jp/media/)」におけるインタビューや専門家連載を中心としたコンテンツの企画・制作
      • 上記関連SNSの運用、SNSオリジナルコンテンツの企画
      • エンジニア向けイベントの企画・運営
    • <身につけられるスキル>
      • 取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング/編集スキル
      • 数字成果の分析力/論理的な思考力
      • 複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力
    • <キャリアパス事例>
      • コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダーorオウンドメディア全体の責任者
      • コンテンツ編集者→媒体横断のコンテンツディレクター
  • 特徴 :本ポジションの魅力は以下の通りです。
    • 取材や編集、連載ディレクションなど、幅広いコンテンツの制作経験が身につく
    • 記事制作だけでなく、SNSコミュニティの運営やメディアのUI/UX改善にも関われる
    • 数字的な成果として可視化できるので、事業への貢献が実感できやりがいを感じられる
    • 質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを高めながら制作にあたることができる
    • 社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、視野高くメディアづくりに取り組むことができる
    • インハウス体制のため、デザイナーや開発との距離が近く、品質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる体制がある
    • 複数のオウンドメディアがあり、将来的に新規メディアに関われる可能性がある
応募資格
  • 記事コンテンツ編集の経験2年以上(Web、紙問わず)
歓迎要件
  • Webマーケティング業務の経験
  • 撮影ディレクション経験
  • オフラインイベント企画運営経験
求める人物像
  • ポジティブなマインドが基本にあり、何事も前向きにとらえて業務に取り組める方
  • 成長マインドにあふれ、貪欲に知識を吸収する姿勢がある方
  • 探求心と好奇心が強く、アイディアを生み出し、それを積極的に行動に移せる方
ポイント
所属となるマーケティング部は、事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界のNo.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No.1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのがミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しています。
勤務地
東京都渋谷区※事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)※就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止、禁煙サポート制度あり
年収
年収 : 450~700万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
※年収500万円の場合:基本給35万円+賞与年2回
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
残業 : 固定残業
固定残業詳細 : 固定残業代 月80時間分/138,285円を含み支給。給与支給額により変動、超過分別途支給。固定残業時間=実残業時間ではありません。
待遇
賞与年2回、昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)、交通費支給(同社規定による)、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題 、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度(事業部間交換留学制度)、ご近所手当(・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給)、レバカフェ制度 、リモートワーク制度(同社規定による)
休日・休暇
年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き)
応募書類
履歴書(写真添付)、職務経歴書
選考プロセス
書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2~3回を予定しています。
会社概要
「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」という企業理念を掲げる同社は、社会が抱える課題に取りくみ、支持される多くのサービスを生み出し、創業以来成長を続け、上海、ベトナム、メキシコ、インドにも支社を構えグローバルにも展開しています。
自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業を手掛け、主なサービスとしては、エンジニア・クリエイター向けの転職支援サービス「レバテック」、医療/介護/ヘルスケア領域の就職支援サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」、若年層の就職支援サービス「ハタラクティブ」、新卒向け就職支援サービス「career ticket」、などがあります。
また、働きがいのある会社ランキングでは、6年連続ベストカンパニー、女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞するなど、社員の幸せを考える経営でも評価を得ています。

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