HRテック×AIエージェントで新たな採用体験を作り「いい採用」を増やす注目企業"VARIETAS"。今回はVPoPとして、プロダクトの戦略立案からリリース・グロースまでを一貫してリードしていただきます。

• 対象 ：「AI面接官」、「就活共通テスト」、などの自社ITサービス
• 業務内容 ：「SaaSを超えるAIエージェント」として"AI面接官"を進化させ、採用DXの新たなスタンダードを確立することがミッションです。
  • 1,プロダクトロードマップの策定・推進
    • 会社のビジョンや事業目標を踏まえ、短期・中期・長期のプロダクト戦略を立案
    • KPIを設定し、テストと改善を繰り返しながら優先度を判断・調整
    • 新しい収益機会や機能要件を洗い出し、提供プランや価格戦略を最適化
  • 2,クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント
    • エンジニア、デザイナー、CS、営業など各職種のメンバーと連携し、開発プロセスを管理・推進
    • スケジュール調整、リソース配分、課題管理などを実施し、迅速なリリースサイクルを実現
  • 3,顧客課題・市場ニーズの深堀り
    • CSや営業と協力し、企業の採用担当者や経営層からのフィードバックを収集・分析
    • "AI面接官"が提供できる価値を最大化し、エンタープライズから中小企業まで幅広いニーズに応える施策を立案
  • 4,データドリブンなプロダクト改善
    • 定量・定性データを基に優先度を決め、より効果的なUI/UXや新機能の開発を主導
    • リリース後の検証・モニタリングを徹底し、迅速に改善施策を回す
  • 5,組織開発・リーダーシップ
    • PdMチームやプロジェクト体制の構築・強化
    • 今後の採用計画にも関与し、スケーラブルな組織体制をデザイン
• 特徴 ：
  • HR×AIエージェントの急成長市場をリード： AIによる労働力の置き換えは今まさに"爆発的フェーズ"で、HRテックはその中でも特に注目が集まるドメインです。将来的にはMicrosoft以上の時価総額成長率が見込まれる可能性がある市場の先頭で、プロダクトを通じた事業創造を担えます。
  • 豊富な資金力＆顧客基盤でスピード感のある開発： リリースから半年で大手企業含む多数導入実績があり、プロダクトの市場フィットは実証済みです。受注導入が順調に拡大している背景を活かし、素早いPDCAサイクルでプロダクト開発を推進できます。

以下いずれかのご経験をお持ちの方

• BtoBプロダクトの開発・運用に関わった経験
• プロダクトのロードマップ策定やKPI達成に向けた開発管理経験

• デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験がある方
• チームを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
• ユーザーリサーチや市場調査を基にしたプロダクト開発経験
• データに基づく意思決定や仮説検証経験

• 顧客目線を持ちながら、チームを巻き込みプロジェクトを推進できる方
• 様々なステークホルダーを巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方
• 透明性高く、スピード感をもって、チームでプロダクトを創り上げていくことに共感いただける方