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制御機器事業のデザイン部門長(大手グローバル産業機器メーカー)

"人と機械の協調"を大切に製造現場の自動化を支援する大手産業機器メーカーで、
制御機器事業のデザイン戦略からマネジメントに関わる管理職ポジションを募集!

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求人No
D4580
勤務形態
正社員※期間の定めなし
仕事内容

制御機器トップブランドの一角であるオムロン。今回は、「制御機器事業」のデザイン部門長として、UX戦略策定、コミュニケーション開発、プロダクトデザイン統括、組織マネジメントを担っていただきます。

  • 対象 :IABカンパニーのデザイン戦略、コミュニケーションデザイン開発、プロダクト&サービスデザイン開発およびデザイン組織開発
  • 業務内容 :IAB(インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発)カンパニーのデザイン部門長として、以下の業務、組織、人財のマネジメントを担っていただきます。
    • 1: 短中期デザイン戦略策定
      • あるべき顧客体験の設計/自社、競合、ベンチマーク企業の現状把握、分析/体験価値向上のための課題形成と打ち手の検討、実行
    • 2: 顧客体験価値向上のためのコミュニケーションデザイン開発と品質コントロール
      • 最適な顧客体験構築のためのコミュニケーション設計/先行デザイン開発/デザイン開発ディレクション、品質コントロール
      • コミュニケーション接面のガイドライン策定および、社内啓蒙と浸透/デザイン品質平準化のためのプロセス設計、実践サポート
    • 3: 顧客体験価値向上のためのプロダクト&サービスデザイン開発と品質コントロール
      • 商品、サービス開発におけるUXデザイン支援/先行デザイン開発/ハードウェア・ソフトウェアのデザイン開発ディレクション・品質コントロール
      • 商品、サービス開発におけるデザインガイドラインの策定および、社内啓蒙と浸透/UXデザイン実践のプロセス設計、実践サポート
    • 4: 顧客体験価値を高める組織開発、組織強化
      • デザインインソース化による「IABデザイン」のコアコンピタス化/デザイン組織に必要なスキルマップ、スキルレベルの策定と育成
      • 各タッチポイントに必要な質の高い社外パートナーの探索と獲得
  • 特徴 :IAB商品事業本部のデザインセンターにて、同社製品のブランド価値の向上やデザインの統一に対し、事業戦略の上流から取り組んナいただきます。製品・技術を顧客へ届ける新たな価値をコンセプトとしてまとめあげ、一貫したデザインでプロジェクトを戦略的に推進し、裁量を持って取り組めることを醍醐味として感じられます。デザイン部門の部門長として、戦略的な意思決定に関与し、ブランドの未来を形作る重要な役割を担うことができます。
応募資格

<経験>

  • 組織マネジメント・人財マネジメント経験(3年以上)
  • デザイン戦略の策定および実行経験
  • UI/UX、プロダクト、コミュニケーション領域におけるデザイン実務経験、または開発の実務経験
  • 社外パートナーへのディレクション経験

<スキル>

  • UI/UXデザインに関する知見、理解
  • プロジェクトマネジメントスキル
  • リーダーシップ能力
  • 業界のトレンドや競合他社の動向を把握するマーケット理解力
歓迎要件

<経験>

  • FA制御機器や産業機器のデザイン・マネジメント経験
  • プロダクトとGUIデザイン両方の実務・マネジメント経験

<スキル>

  • マーケティングやブランディングの知識
  • ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点程度)
求める人物像
  • 社内外の関連部署と良好なコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方
  • 顧客志向で、ユーザー体験を重視する方
  • 戦略的思考により、企業全体のビジョンと戦略に基づいたデザイン戦略の策定ができる方
  • リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
ポイント
◆業界動向と事業の特徴
製造業では、世界的な人材不足が深刻化する中で、カーボンニュートラルの実現や働きがいの創出といった持続可能な発展に向けた社会要求に応えることが求められています。オムロンは、幅広い商品ラインナップや多様な制御ソフトウェア、グローバルでのSEネットワークを活かし、社会的課題の解決に向けたソリューションの創出力と実装力を強みとしています。同社は、グローバルで一貫したブランドメッセージを発信することで顧客との接点を強化し、オムロンユニークな製品創出に向けて、技術とデザインの融合を進める、デザイン経営を推進しています。
◆部・チームの業務概要
制御機器事業部 商品事業本部のデザインセンターは、顧客のロイヤルティを高め、オムロンを選び続けてもらうために、顧客体験の創出において重要な役割を担っています。具体的には、価値創造領域における価値の創出と価値伝達力の向上に取り組み、各顧客接点でのコミュニケーションデザインの開発や顧客体験価値(UX)のデザインを通じて、商品・サービスの体験品質向上を推進しています。この取り組みにより、強固なブランドアイデンティティの確立を目指しています。
◆具体的な業務内容に対しての期待する効果
顧客のロイヤルティを高め、オムロンを選び続けてもらうためには、価値創造領域における価値創出と価値伝達力の向上が重要です。顧客体験価値(UX)を向上させることで、顧客に対してはより満足度の高い体験を提供し、強固なブランドアイデンティティを確立します。また、社内においてはデザインやUXに関する能力を強化し、組織全体の価値創出力を高めることが期待されます。
勤務地
京都府京都市※リモートワーク(在宅勤務)制度あり※受動喫煙防止措置あり:屋内全面禁煙
年収
年収 : 1250~1500万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定
待遇
社会保険完備、通勤手当、別居手当(出向・駐在により、家族と別居する場合に支給 )、昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、副業可能、従業員持株会制度、退職年金制度(確定拠出年金)、共済会、休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)、寮・社宅制度、ネクストチャレンジ支援制度、再雇用制度、育児短時間勤務、育児時差出勤/介護時差出勤、介護短時間勤務、社内研修制度、自己啓発支援制度 など
休日・休暇
週休2日制(土日祝)、祝日、年末年始、5月大型連続休暇など年間125日(2024年度実績)、有給休暇(初年度18日、最高25日)、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、介護休暇、特別休暇(結婚、忌引き、赴任など)
応募書類
履歴書(写真添付)、職務経歴書、ポートフォリオ
選考プロセス
書類選考 >> スキルマッチ面談 >> 一次面接 >> 最終面接 + 適性検査 >> 内定
会社概要
独自の「Sensing & Control +Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐に渡る事業を展開。世界130ヶ国以上で商品・サービスを提供しています。"機会にできることは機械にまかせ人間はより創造的な分野での活動を楽しむべきである"という創業者 立石一真の経営理念のもと、『人が活きるオートメーション(代替、協働、融和を最適に組み合わせて、人の能力を最大限に発揮させるオートメーション)』によって、長期ビジョンに掲げる3つの社会的課題「カーボンニュートラルの実現」、「デジタル化社会の実現」、「健康寿命の延伸」に貢献し、社会全体の豊かさと、自分らしさの追求が両立する自律的社会の実現を目指します。特に基幹事業である制御機器事業では、センサ、コントローラ、ロボットをはじめとするモノづくり現場のオートメーションをほぼカバーする幅広い製品を通じ、「オートメーション」でモノづくり現場の革新に貢献しています。

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