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デジタルマーケティング(新規事業支援で「新しい、を価値にする」イノベーションデザイン&スタジオ)

大企業の新規事業・サービス開発に特化したイノベーションデザイン&スタジオで
共創企業との出会いを企画・実行していくデジタルマーケターを募集です。

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求人No
D4615
勤務形態
正社員※期間の定めなし
仕事内容

デザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、新しく意味のある事業を社会に実装している同社。大企業の新規事業を共創的アプローチで支援していく“共創パートナー”との出会いを生み出すため、デジタルを中心としたマーケティング施策の企画から実行までをお任せします。営業チームと連携しながら、同社の価値を世の中に伝えていく役割です。

  • 対象 :顧客となる大企業との新規事業を生み出すためのコンテンツ企画、セミナーイベントの運営、広告運用を含めたデジタルマーケティング全般
  • 業務内容 :デザインとビジネスの知見を融合させながらチームと共創し、新規事業立ち上げを支援しプロダクトを作り上げていただきます。
    • 【業務内容例】
    • クライアントリード獲得に向けたマーケティング戦略立案(ペルソナ・チャネル設計、KPI設計など)
    • セミナー/イベントの企画・集客・当日運営(オンライン/オフライン両方)
    • Web広告(Google、Meta、LinkedIn等)の企画・運用・改善
    • ホワイトペーパー、オウンドメディア、メール配信などのコンテンツ施策の企画・運営
    • LPやWebサイトの導線改善に向けたディレクション
    • HubSpotなどを用いたナーチャリング設計と施策実行
    • 営業チーム(3名)との連携によるリード管理、施策連携
    • <顧客イメージ>
    • 新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など(大手企業ががメインとなります)
  • 特徴 : 担当役員、営業担当と密に連携しながら、マーケティング担当としての役割分担のもとで動きます。営業がアポイント獲得・商談を中心に担うため、マーケターはリード獲得の施策に集中できる体制です。クライアント折衝や広報活動など、ご希望に応じて業務範囲を拡大していくことも可能です。営業・マーケティング組織の構築・拡大に、コアメンバーとしてご自身の知見や能力を発揮していただくことが期待されています。
応募資格
  • BtoB領域におけるデジタルマーケティングの実務のご経験(3年以上)
  • 広告運用(Google広告、Meta広告、LinkedIn広告など)の企画・実行のご経験
  • WebサイトやLPの改善提案・ディレクションのご経験
  • コンテンツを用いたリード獲得やナーチャリングの設計・実行したご経験のある方
  • データをもとに仮説を立て、施策を改善した経験(数値分析へのリテラシー)のある方
歓迎要件
  • マーケティングオートメーション/CRM(HubSpot、Salesforce等)の運用のご経験
  • セミナーやイベントの企画・集客・運営のご経験(オンライン/オフライン問わず)
  • BtoB向けのホワイトペーパーやメルマガ、オウンドメディア企画のご経験
  • スタートアップ/新規事業領域への興味や関心がある方
  • クライアントや社内他部門との折衝・共創のご経験
求める人物像
  • 変化を楽しみながら、ゼロから価値をつくっていくことに面白みを感じる方
  • 戦略的な視点と実行力の両方をバランスよく持っている方
  • マーケティングの成果を通じて「出会い」をつくりたい方
  • 自分の考えにこだわらず、チームで協力して新しい価値を生み出していくことができる方
  • 現状を良しとせず、常に新しいものを生み出そうとする意欲をお持ちの方
  • 失敗を恐れず、考えを積極的に形にしていく姿勢がある方
ポイント
戦略から施策まで一貫して手がけられる自由度があり、社会を変える「共創相手」との出会いを生み出すことができるポジションです。営業やPRなど、各チームと密に連携しており、部署を超えて成果をつくっていく体制となっています。また、リモートワーク、裁量労働制なので、地方移住、子育て、介護など、自分のライフスタイルに沿った無理ない働き方が可能です。子育て中のメンバーも多く、業務のフォローも柔軟に行われています。
勤務地
東京都千代田区※リモートワーク(在宅勤務)制度あり(原則フルリモート)※受動喫煙防止措置あり(オフィス内全面禁煙)
年収
年収 : 400~900万円※年俸制(12分割にて月額支給)
残業 : 固定残業
固定残業詳細 : 月40時間相当分
      ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給
      ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
待遇
各種社会保険完備、リモートワーク手当、昇給年1回、決算賞与年1回、交通費全額支給、ストックオプション、従業員持株会、はぐくみ基金、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、産業医面談、SickLeave、副業(許可制)、オフィス出社/リモートワーク自由、資格取得制度、書籍購入補助制度、マンスリーフレックスタイム/裁量労働制、フリードリンク、日本酒社割購入、希望PC支給/ディスプレイ貸与、産前産後休暇・育児休業、時短勤務、介護休業・休暇、子育てコミュニティ、家事代行サポート、服装自由、副業(許可制) など、Sun Asteriskの制度に準ずる
休日・休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日・祝祭日)、年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など、Sun Asteriskの休暇休日制度に準ずる
応募書類
履歴書(写真添付)、職務経歴書、ポートフォリオ
選考プロセス
書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 最終面接 >> 内定
※状況や評価によって変動することがあります。
※一次面接前に適性検査を行います。
会社概要
株式会社NEWh(ニュー)は、大企業の新規事業の立ち上げを共創的なアプローチで支援するイノベーションデザイン&スタジオとして、2021年1月に設立されました。NEWhの「Wh」はWhy / What / Howを意味し、新しい「問い=Why」を発見し、新しい「使命=What」を見つけ、デジタルなどの新しいやり口で「実現=How」し、社会に実装していくことを目指しています。こうした問いの発見から始める価値創出プロセスへの考え方が、同社の事業構想の核となっています。同社は、革新的なビジネスや、新しいイノベーターの「種」を育む株式会社Sun Asterisk(サンアスタリスク) 100%出資の子会社。親会社Sun Asteriskが持つ強力な開発力と、NEWh独自のデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせることで、「新しい、を価値にする。」社会を目指して事業展開をしています。

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