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攻めのコーポレート広報(グローバルに展開する大手IT企業)

グローバルに社会イノベーションに取り組む歴史ある大手企業で、
攻めのコーポレート広報を募集。

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求人No
D4620
勤務形態
正社員 ※期間の定めなし
仕事内容

グローバルで評価を得る総合電機メーカーから社会イノベーションの大手企業へと変貌を遂げる日立製作所で、社内外のコミュニケーションを活性化するコーポレート広報を募集です。

  • 対象 :
    • 日立製作所に関するコーポレート広報(経営戦略、財務戦略、人財戦略、研究開発戦略ほか)
    • 事業を担っている各ビジネスユニットの広報活動をコーポレート視点でサポート(具体的なビジネスや製品をPRするマーケティング広報を直接行うわけではありません)
  • 業務内容 :グローバルブランドコミュニケーション本部 コーポレート広報部に所属しコーポレートコミュニケーションに幅広く携わります。
    • 日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を実行する。
    • 担当する分野について、広報実務の担当者として広報活動を実行し、中期経営計画及び全社のブランド・コミュニケーション戦略に整合させる。
    • 職務詳細
      • 広報担当者として、下記業務を担当いただきます。まずは既存の案件にサポートとして入っていただきながら、徐々に案件を取りまとめいただくことを想定しております。
      • メディア広報業務の企画・立案
      • プレスリリースの作成
      • 日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答
      • 記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ
      • 社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし
      • 事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション
      • 社会の変化や日立に対する期待などのマネジメントへのフィードバック
  • 特徴 : 
    • 広報部員として、日立グループのかじ取りをする社長や経営層と密に連携し、時には、その代弁者としてメディアと向き合い、ステークホルダーに情報発信する機会が多いのが特長です。
    • 各海外拠点のコミュニケーション担当者と連携して業務を行うことが多く、グローバルな視点で広報活動ができます。
    • グローバルブランドコミュニケーション本部 コーポレート広報部について
      • 日立製作所の本社部門に属し、経営戦略、財務戦略、人財戦略など、日立グループの経営に関わるコーポレート広報を担う部門。
      • 日立が行う様々な取り組みをマスコミを通じて社内外に伝え、日立の企業価値の最大化を活動目的としています。
      • 社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。
      • 海外拠点のコミュニケーションメンバーとのやりとりが日常的に発生したり、英語での資料作成等が求められるため、語学力が必須となりますが、グローバル人財としての活躍を視野に入れたキャリアパスを描く事が出来ます。
      • 本部内での人財交流や組織の枠を超えた連携も活発ですので、社内コミュニケーション業務やSNS運用業務、イベントの企画・運営、ブランド管理業務など、幅広いコミュニケ―ション業務の経験を積んでキャリアを形成することが可能です。
応募資格
  • 広報もしくは、企画、IR、広告代理店などで社外公開資料の作成経験をお持ちの方
  • 英語力(TOEIC800点目安) ※資料作成、メール、稀に会議でも使用
歓迎要件
  • 事業会社、代理店でのコーポレートコミュニケーションのご経験
  • 広報として自走できる知識、ご経験があること
  • 英語力
求める人物像
  • People Champion(一人ひとりを活かす):多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  • Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  • Innovation(イノベーションを起こす):新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
ポイント
・イベントやソーシャルメディアを活用したコミュニケーションを担う部門、日立グループのブランディングを担う部門と同じ本部内にあり、広報部は部長以下、10名~の組織。部員の半数が35歳未満で、若手が活躍している部門です。
・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。
・在宅勤務をベースとしており、出勤頻度は各自の業務内容に応じた個人の裁量に任せています。業務内容によっては、記者との取材対応や記者会見など、出勤頻度が高まる場合もあります。
勤務地
東京都千代田区丸の内
年収
450万円~720万円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により決定します。賞与 年2回、賃金改定 年1回
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、通勤費全額支給、住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
休日・休暇
完全週休二日制、年間休日126日(2025年度)、年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
応募書類
履歴書(写真添付)、職務経歴書
選考プロセス
書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> (三次面接) >> 内定
会社概要
創業110年を超える歴史ある企業です。
「優れた自主技術・製品の開発を通じて、社会に貢献する」という共通の理念のもと、世界に展開する900ものグループ会社とともに、中核事業として社会イノベーション事業を推進しています。
同社は、お客さま起点のグローバルな研究開発体制を確立し、ともに課題を見出し、革新的なソリューションを提供することにより、グローバルに複雑化する社会課題の解決に貢献しています。
100を超える九日地域で事業を展開する同社は、(2024年3月期)連結売上高8.6兆円超、海外売上高比率59%、連結子会社数約900社、従業員数36万の人規模を有し、グローバルに社会イノベーション事業を推進しています。

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