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UIUXデザイナー(業務システム経験者）・DP事業部（急成長中のデジタルコンサルティング企業）

大手クライアントから高い評価を得るデジタルコンサル・Web制作会社で、
業務システム開発経験のあるUIUXデザイナーを募集です！

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求人No
D4639
勤務形態
正社員※期間の定めなし
仕事内容

「プロフェッショナルが集まるチームで実行力を提供すること」で事業成長を遂げてきた同社において、デジタルパートナー事業部のプロダクトを創出するUI/UXデザイナーとして、クライアントの提供するサービスやプロダクトのターゲット、コンテクストを理解し、デザイン面からクライアントの問題解決やブランドイメージの維持・向上に貢献していきます。

  • 対象 ：サービス（人材、教育、エンタメ）、流通/小売、マスコミ（広告、新聞）、メーカー、金融などのデジタルプロダクト
  • 業務内容 ：ITプロダクトやサービスのデザインコンセプトを立案し、クライアントに提案。以下の領域を担当していきます。
    • 〈プロダクトの改善・品質向上のための課題特定およびソリューションの検討と推進〉
      • 仮説検証のための定量・定性データ収集・実査・評価
      • 中長期の改善プロセス、効果指標の検討・定義
      • スコープ定義
    • 〈デザイン作成・仕様検討〉
      • デザインツールを使ったプロトタイプの作成
      • 評価項目に適したユーザビリティテストの選定・実施
      • デザイン仕様のドキュメンテーション
      • 仕様の詳細化
    • 〈品質の管理〉
      • 実装デザイン・インタラクションの品質評価と改善案の提示
    • 〈開発プロセスの改善〉
      • 主にデザイン領域のアウトプットや開発プロセスの構築・改善
    • 【主な案件】※全体の9割が直案件となります
      • 音楽・映像レーベルの所属アーティストサイト、サービスサイトのデザイン
      • 学校ICT化を多目的にサポートする教育プラットフォームのUI/UXデザイン
      • 飲食店などのシフト管理WebアプリのUI/UXデザイン（※2018年 グッドデザイン賞）など
  • 特徴 ： 誰もが知る影響力の高いITプロダクトやサービスへ携わる機会が多く、自分のつくるサービスがリリースされたときには大きな充実感・達成感が得られます。また、クライアントと近い距離でコミュニケーションを行えるため、本質的な課題に向きあうことができます。
応募資格
  • HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインのご経験がある方
  • コンセプト、要件を深く理解し、包括性、網羅性、一貫性を考慮したフローの提案、UIデザインのフィニッシュワークまで行える方
  • チームでの共創を重視し、個人の成長だけでなくチームの成長にコミットすることができる方
歓迎要件
  • 大規模サイト、業務システムなどのデザイン経験のある方
  • 定性・定量データの収集・評価のご経験
  • 仮説立案と仮説検証の設計のご経験
求める人物像
  • 同社のフィロソフィーに共感できる方（https://bita.jp/philosophy/）
  • ステークホルダー・ユーザーの状況を理解し、共感ができる方
  • アウトカムを出すために、クライアントや社内関係者と能動的に関わり、根気強く取り組むことができる方
ポイント
同社の根幹にある価値観は「仲間と共に」。プロフェッショナルとして自らの価値を発揮することでチームに変化をもたらし、チーム一丸となって企業や社会が抱える課題を解決していくことで、社会の変革に挑み続けています。本ポジションの所属となるデジタルパートナー事業部は、同社の中核事業。クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫して展開。クリエイティブ側からビジネス課題解決を行う、ボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。また、働きやすさにも配慮しており、GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されています。
勤務地
東京都品川区※リモートワーク（在宅勤務）制度あり※受動喫煙防止措置あり：執務スペースでの喫煙禁止
年収
年収 ： 550～800万円 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定
月収 ： 基本給237,205円~＋固定残業手当＋生涯設計手当55,000円
残業 ： 固定残業
固定残業詳細 ： 100,653円~（固定残業時間45時間）
　　　　　　※上記時間を超えた場合の支払いあり。
給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
待遇
社会保険完備（関東ITソフトウェア）、交通費支給（月4万円まで）、勤続報酬制度（勤続3年経過毎に30万円の報奨金+3連続有給の付与）、ベビーシッター補助制度、時短勤務制度、確定拠出年金制度、歓迎ランチ制度、定期健康診断、ストレスチェック制度、部活動制度（ボードゲーム、テニスなど15種類以上。会社補助あり）、従業員持株制度、出張手当制度、社員紹介制度、副業制度、賞与年2回、資格取得支援制度、書籍購入制度、マネージャーとの定期面談（1on1）、セミナー参加の費用負担、PC（Mac 、Winの希望する方を支給）や周辺機器の支給、大型モニター支給、服装自由など
休日・休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制、土日祝日休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
応募書類
履歴書（写真添付）、職務経歴書、ポートフォリオ
選考プロセス
書類選考 >> 一次面接(オンライン) >> 二次面接（対面） >> 内定
※最終面接前に適性検査（性格検査）を受験いただきます
会社概要
「プロフェッショナルなチームでセカイを変える。」をミッションに、業界トップクラスのクライアントのWeb制作を手掛ける同社。ITプロ人材が企業内チームに参画し、デジタルサービスの構築やグロースを支援する【デジタルパートナー（DP）事業】、川上の戦略構築から実行まで、各領域の専門家がワンチームで事業成長を伴走支援する【マーケティング・ブランディング（hap）事業】】の2つを軸に展開しています。また、社会/顧客課題のシーズから新たな事業を創出し、AIアルゴリズム開発・データ活用コンサルティングを行う「Ledge（レッジ）」、組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを向上させるWeb社内報ツール「ourly(アワリー)」などの社内ベンチャー/グループ会社も設立しています。

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