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プロダクトデザイナー(オフィス・学校・福祉施設向け家具の総合メーカー)
大手生活用品メーカー"アイリスグループ"の総合家具メーカーで、
オフィス・教育施設・福祉施設用の家具デザイナーを募集です!
- New
- 注目!
- 求人No
- D4644
- 勤務形態
- 正社員
- 仕事内容
オフィス・学校・福祉施設・公共施設向け家具を中心に、空間全体の提案・デザインを行う総合メーカーのアイリスチトセ。今回は創造性/生産性を生み出すオフィス家具や自宅のようにくつろげる福祉施設のインテリア、学習意欲を高める教育施設の家具などの企画・開発・設計に携わるプロダクトデザイナーを募集します。
- 対象 :オフィス・教育施設・福祉施設用の家具
- 業務内容 :オフィス、学校、福祉施設など、人々が生活する空間づくりを手掛けるアイリスチトセ。本ポジションには、多様な働き方を提案するオフィス家具など、新しい価値を持つプロダクトの開発にデザイナーとして力を発揮していただきます。
- <職種>
- オフィス・教育施設・福祉施設用の家具の設計及び開発業務
- 木製造作家具の設計及び開発業務
- デザイン視点からの新商品企画/アイデア創出業務
- <具体的な業務内容>
- 初年度から企画立案、デザイン、構造設計、工場との打ち合わせ、試作、立ち上げまで一貫して関わっていただきます。
- 企画の具現化、デザイン提案、量産対応までの一連の対応
- 具体的なデザイン形状の提案、2D・3Dデータでの製図
- 最終製品を実現するまでの交渉
- 製品のCMFコントロールや、品質の最良化
- 完成!
- 初年度から企画立案、デザイン、構造設計、工場との打ち合わせ、試作、立ち上げまで一貫して関わっていただきます。
- <職種>
- 特徴 :オシャレで働きたいオフィスを演出する家具のメーカーにおいてプロダクトデザイン、開発をお任せします。主力商品は「enKAK」やSDGSを実現する家具など。商品カテゴリーや素材の枠にとらわれず、アイリスグループの強みを活かした樹脂、木、金属など様々な素材と加工設備を用いて多種多様な家具の企画開発が可能です。部分的な設計や開発ではなく、デザインから設計まで一貫して1つの商品での開発をお任せするので、自分の意志やアイデアを商品として具現化することが可能です。一人で黙々と作業するのではなく、マーケティングチームやレイアウトプランナーとともに意見を出し合いながら、よりよいモノづくりをするためのコミュニケーションが活発です。
- 応募資格
- プロダクトデザイナーとしてのご経験
- 3DCADの基本的なスキル(Solidworks/Rhinoceros/ProE等ソフトは問わない)
- 金属・木材・樹脂などの素材に関する知識、ご経験があること
- 歓迎要件
- オフィス家具業界、木製家具業界、業務用家具メーカーでの設計開発経験
- インテリア関係のプロダクトデザイン経験
- 木製造作家具の製造まだは開発経験
- FFE関連業務の実施経験
- 3DCAD(Solidworks)を使用した業務経験
- 求める人物像
- 社内外の折衝が多いため、コミュニケーション力の高い方
- プロダクトデザインに関する関心、やる気のある方
- ご自身のアイディアをどんどん具現化することにやりがいを感じる方
- 空間づくりやインテリアに興味関心がある方
- ポイント
- 新型コロナの影響を受け、働く環境・学ぶ環境が大きく変わり、ニーズも多様化している世の中。同社はアイリスグループのコーポレートプロミスである「アイ ラブ アイデア」の思想で、この変化に対応する商品やサービスを提供しています。アイリスチトセはグループ会社の中でも売上伸び率、利益率ともに高水準を保つ成長企業です。今回は開発を強化するため5名以上の複数名採用を予定しています。組織を牽引するマネジメントポジションに就くチャンスもあります!
- 勤務地
- 東京都品川区または愛知県小牧市※受動喫煙防止措置あり※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
- 年収
- 年収 : 430~850万円
※初年度のみ年俸制を採用する場合があります。ご提案の想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。2年目より社内規定に沿って等級を付与します。
※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。
残業 : 固定残業(月20~30時間の残業代をみなしで固定支給。超過分は別途時間外手当を支給)
- 待遇
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当(月45,000円まで、公共交通機関または自家用車での通勤の場合支給)、地域手当(東京・神奈川/基本給の11%、茨城・大阪・京都・兵庫・埼玉・千葉・愛知・滋賀/基本給の6%、静岡/基本給の2%、栃木/基本給の1%)、家族手当(社会保険の扶養家族について、配偶者/月10,000円 18歳未満の子/月5,000円)、住宅手当(勤続年数により変動有) 、職技手当(資格により月額2,000円~50,000円支給)、見込残業手当(月20~30時間の残業代をみなしで固定支給。超過分は別途時間外手当を支給)、賞与年2回(7月/12月) 、決算賞与(3月※主任職以上の正社員対象)ほか
- 休日・休暇
- 週休2日制(土、日)、祝日、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業、年間休日日数120日 ※土日祝が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となります(毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定し、原則変更はありません)
- 応募書類
- 履歴書(写真添付)、職務経歴書、ポートフォリオ
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
- 会社概要
- オフィス・福祉施設・教育施設・ホテル用の家具をメインカテゴリーとして展開する家具メーカーの同社。元は学習机のメーカーとして創業し、2001年に大手生活用品メーカーとのM&Aにより設立されました。また、他にも同グループでは愛知県に拠点を置く家具メーカーを子会社として取得しており、グループシナジーを最大限に発揮するマネジメントを取り入れた経営を進めています。メーカーと問屋機能を併せ持つ「メーカーベンダー」として事業を展開してきたグループの総合力を活かしながら、更なる成長を目指し拡大基調にあるカンパニーです。デザインオフィス「nendo」とコラボレーションした働く場の価値を高めるオフィス家具コレクション「enKAK(エンカク)」や、環境に配慮し海洋プラスチック再生樹脂を利用したオフィスチェア「VIGOR-OBP」など、話題の商品を次々と生み出しています。
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