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イベント企画・運営担当(スマートエイジングを発信する化粧品メーカー)

ひとりひとりの美しさを引き出すスマートエイジングを掲げる人気化粧品メーカーで、
ブランドとお客様とのより深い関係づくりに取り組むイベント企画・運営担当を募集!

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求人No
D4645
勤務形態
正社員※期間の定めなし
仕事内容

象徴商品「ORBIS U(オルビスユー)」など数々のベストコスメを受賞し、存在感を高めるビューティブランドORBIS。本ポジションは、リサーチ&CSグループに所属し、お客様との直接的なつながりを深めながら、LTVの最大化を目指した体験設計やイベントの企画・運営を担っていただきます。

  • 対象 :ロイヤルカスタマーとの関係構築を目的としたイベント
  • 業務内容 :オルビスは1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤に、お客様と直接つながるビジネスを展開してきました。2018年のリブランディング以降「LTV」を最重要事項とし、「お客様視点」を何より大切にお客様一人ひとりと長期的な関係を築くことを目指しています。今回所属いただくリサーチ&CSグループは、そうした価値観を体現しながら、お客様の体験価値を設計・提供する役割を担っており、イベントの実施を通じてブランドとの絆を深める重要な接点を創出しています。単なるイベント運営にとどまらず、オルビスならではの体験を設計し、実行していくポジションです。また、ご希望や適性に応じて、将来的にはVOS(Voice of Customer)の分析業務にも携わっていただく可能性があり、お客様とブランドをつなぐ価値創造に広く関わることができる環境です。
    • <具体的な業務内容>
      • ロイヤルカスタマーとの関係構築を目的としたイベントの企画・実行・運営(200~300人規模)
      • イベントを通じて得られるお客様の声をもとにした施策改善・体験設計の見直し
      • 社内関連部署との連携、調整、資料作成などの運営業務全般
      • (今後ご希望・適性に応じて)分析業務への挑戦も可能
  • 特徴 :お客様と"人肌感"のある関係を築き、ブランド体験を共創できるポジションです。
応募資格

下記いずれかのご経験

  • ユーザーメリットやエンゲージメント向上を目的としたイベント企画・運営(社内外問わず)の経験
  • イベント会社、PR系代理店などでのイベント企画・運営の経験
  • ※土日稼働日があります(四半期に一度の目安)
歓迎要件
  • 化粧品業界のご経験
  • 社内外と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
  • マーケティングまたはカスタマーサクセス領域での実務経験
  • イベントの振り返りや改善に活用できるデータ分析への関心・スキル
求める人物像
  • UXリサーチに対する興味、今後リサーチスキルを身につけたい意欲のある方
  • ブランドやお客様に対する深い共感と、自律的に行動できる方
  • 顧客視点で物事を捉え、体験設計や関係構築にやりがいを感じられる方
ポイント
LTV最大化に向けた戦略的な体験設計・施策立案に携われることが魅力のポジションです。他部門と連携しながら、プロジェクト推進力とビジネススキルが高められます。また、同社では「お客様視点」・「オープンマインド」・「未来志向」を掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取り組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風も特徴です。
勤務地
東京都品川区※リモートワーク(在宅勤務)制度あり:原則週3日オフィス出社※受動喫煙防止措置あり:屋内屋外全面禁煙※転勤:なし※ジョブローテーション:当面なし
年収
年収 : 500~650万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定
月収 : 29万~36万円
残業 : 実働
待遇
社会保険完備、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC)、通勤手当(全額)、残業手当(全額※残業20H/月程度)、賞与年2回(6月・12月)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇
応募書類
履歴書(写真添付)、職務経歴書
選考プロセス
書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 最終面接 >> 内定
※適性検査あり
会社概要
人が持つ本来の美しさを最大限に引き出す「SMART AGING」をブランドフィロソフィーに掲げる化粧品メーカーの同社。1987年にポーラグループのベンチャー企業として誕生、カタログを中心とした通販会社として事業を開始しました。当時、化粧品業界では華やかで高機能・高価格なアイテムが主流な中で、必要最低限のシンプルな包装、オイルカット処方で自らのうるおいを"引き出す"商品開発を行い、1999年には業界でいち早くECサイトを開設、2000年からは直営店舗の運営をスタートさせるなど、業界の”あたりまえ”を覆す革新的な取り組みを数々実施、D2Cブランドのパイオニアとして飛躍的な成長を遂げてきました。そんなオルビスは、2018年から第二創業期として抜本的なリブランディングに取り組んでいます。新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を策定、それに続いて基幹スキンケアシリーズ「オルビスユー」の全面刷新を行うなど、「通販会社」からスキンケアを中心とした「ビューティブランド」へ変容を遂げています。600万ダウンロード突破のORBISアプリや体験特化型施設など、顧客体験価値を重視したマーケティング活動にも力を入れています。

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