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コミュニケーションデザイナー( 二輪・四輪車・航空機を手掛ける国内大手自動車メーカー)

自動車、バイク、航空機などを手掛ける大手自動車メーカーで、
同社のプロダクトブランドの魅力を伝えるコミュニケーションデザイナーを募集!

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求人No
D4689
勤務形態
正社員 ※期間の定めなし
仕事内容

二輪車・四輪車・汎用機などを手掛ける自動車メーカーで、デザイン視点によるHondaのブランディング提案・実行を行うと同時に、世界のデザイン部門をはじめ、研究開発部門、広報や事業部、サービスなどの各部門との連携を通じ、Hondaの目指す世界観の共創に取り組みます。中でも大型の展示会などで同社のブランド価値を体験として伝えるコミュニケーション・設計にも力を発揮してくださる方を求めています(以下詳細)

  • 対象 :Hondaのプロダクトブランディング全般(ホンダのデザインサ。イト、新車種などの発信イベント、また、各プロモーションに対するディレクションほか)
  • 内容 :Hondaのプロダクトやデザインの取り組みなどに関するブランドコミュニケーションに、コンセプト構築から様々なタッチポイントのコミュニケーションデザインに携わります。
    • モーターサイクル/パワープロダクツ/オートモービルなどのプロダクトブランディングを推進する為のグラフィックデザインをベースとしたブランド・コミュニケーションデザイン実作業(例:エディトリアル・タイポグラフィー/ピクトグラムやインフォグラフィクスなどのグラフィックデザイン制作・監修)
    • クリエイティブな発想力を生かしたプロダクトブランド戦略・企画の立案
    • 企業価値向上の為のデザインを軸としたインナー/アウターブランディング(各種イベントやデザインポータルサイトの企画など、例:CES等)
    • 上記企画の実行リード(各事業部、広報、コーポレートプロモーション等、関連部門との連携・共働)
    • ブランディングのディレクションとデザイン実務及び監修 (VI、トーン&ボイス等)
    • 使用ツール
      • Photoshop、Illustrator等
    • 関連サイト
      • https://www.honda.co.jp/design/
  • 特徴 :最新の技術や社会環境へのとりくみなど、難しいことをデザインの力でわかり易く伝えることに力を発揮していただきます。多様なタッチポイントに対するブランドコミュニケーションに企画からデザイン・デザインディレクションまで携わります。同社の魅力を伝えるコミュニケーションデザインに意欲をもって取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。
応募資格
  • グラフィックデザインをバックグラウンドとしたコミュニケーションデザイン領域での実務経験(クリエイティブな視点での企画立案、プロジェクトの牽引・自身のアウトプット制作・関係者の調整ができること)※過去の業界経験は不問です。
歓迎要件
  • ブランディング業務(コーポレート/プロダクト/VIコントロールなど)経験
  • 大型の展示会やイベントなどでブランドの体験価値創出に取り組んだご経験
  • グラフィックレコーディング経験
  • 英語でのコミュニケーション(日常英会話レベル以上)
求める人物像
  • Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感し、夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
  • 様々な人とコミュニケーションを取り、高い主体性とリーダーシップでプロジェクトを推進できる方
  • 困難な状況にも柔軟に対応しながら最適解を導き出し、業務を推進できる方
ポイント
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の商品やサービスを創業から生みだし続けてきました。新入社員から役員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
勤務地
埼玉県和光市中央1-4-1 または、 埼玉県朝霞市泉水3-15-1
年収
年収 : 590万~1,090万円(時間外勤務手当30時間/月含む)
 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
待遇
各種社会保険完備、通勤手当、在宅勤務手当、賞与、残業代全額支給、独身寮、転勤社宅 ※適用条件有、社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)、語学資格取得支援、健康診断、余暇施設(運動施設、保養所)、厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)、食堂施設、食事補助
育児・介護サポート
育児・介護手当、在宅勤務、短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所(和光/栃木)、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
休日・休暇
年間休日121日、週休2日制(土日)、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、平均有休取得日数19.5日(2021年度)、年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付、慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)
応募書類
履歴書(写真添付)、職務経歴書、ポートフォリオ
選考プロセス
書類選考 >> 適性検査(SPI) >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
会社概要
The Power of Dreams. というコーポレートスローガンを掲げる自動車、バイク、ライフクリエーション(パワープロダクツ、エネルギー、ロボティクス)など多岐に渡る事業を展開する同社。
1948年の創業以来、自立・平等・信頼を柱とする「人間尊重」と、買う喜び・売る喜び・創る喜びの
「三つの喜び」を基本理念として、時代に先駆けた価値創造に挑戦してきました。そして、100年を超えて存在感を期待される企業であるために、モノだけでなくコトづくりを含む様々なソリューションの提案を通じて「移動の進化」と「暮らしの価値創造」に取り組んでいます。

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