Jobs求人情報
第二新卒歓迎のリアル体験プロデューサー(国内No.1の広告代理店グループ)
大手広告代理店電通グループの販促ソリューション企業で、
イベント/プロモーション領域のリアル体験プロデューサーを募集!
- New
- 注目!
- 求人No
- D4694
- 勤務形態
- 正社員※期間の定めなし※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合あり。定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。※仕事内容の変更の範囲:会社の指示する業務
- 仕事内容
国内No.1広告代理店グループとしての強みを活かした販促ソリューションで、良質な顧客体験を生み出す『電通プロモーションプラス』。今回はリアル体験プロデューサーとして、イベントの企画から制作プロデュースまでをお任せします。経験者はもちろんのこと、イベント・広告業界に興味がある第二新卒も歓迎です!
- 対象 :幅広い業態業種のクライアントのマーケティング課題(イベント/プロモーション領域)
- 業務内容 :
- <ご担当いただく予定の業務>
- イベント領域をベースとした体験プロモーションにおける制作プロデュース業務全般
- グラフィックや動画制作、空間デザイン等の幅広い領域と絡めたプロデュース業務
- <具体的な業務内容>
- プロモーション施策におけるプロジェクトマネジメント
- イベント制作(運営・演出・施工等)、VR・AR・XR等のテクノロジー関連業務
- グラフィック/映像制作をはじめとしたクリエイティブプロデュース業務
- <ご担当いただく予定の業務>
- 特徴 :
- クライアントの持つ課題を統合的に解決していくために、企画・戦略から実施まで全てをプロデュース。
- コミュニケーションにおけるアクティベーションの役割やあり方を考え、オフライン・オンライン・バーチャルが融合した体験設計で新しい価値を創造し、裁量権をもって、世の中にインパクトを与える仕事に携わっていただきます。
- XR、ドローン、ホログラム、プロジェクションマッピングなど、テクノロジーを活用した演出業務の機会もあります。
- 配属予定部署には、様々な領域のプロフェッショナルが在籍しており、様々な分野の業務連携を行い、多様なプロモーション業務に携われます。それぞれの専門性を掛け合わせることにより、より価値の高い仕事を経験でき、お互いにスキルアップできる環境にあります。
- 応募資格
- 業界経験不問!クライアントとの折衝経験がある方(プロデューサー・法人営業経験など)
- 社内関連部署や協力会社など多数のスタッフと協働できるコミュニケーション能力がある方
- イベント領域への強い興味がある方
- 歓迎要件
- 広告、イベント業界での就業経験
- 制作会社での就業経験
- クライアントの潜在的な課題を見つけ出し、共に解決を目指す建設的な考え方のできる方
- クライアントとしっかり向き合い、しっかりと提案や折衝ができる方
- 求める人物像
- プロジェクトマネジメント力のある方
- 論理的思考に長けている方
- 対面コミュニケーション能力がある方(相手の期待・意向を洞察出来る方)
- 社会動向への興味が高く多角的に物事を捉えられる方
- 企業のマーケティング戦略や課題解決に興味がある方
- 物事の本質を深く掘り下げ、追求することが好きな方
- ポイント
- 配属予定部署は、イベントやCRプランニング、テクニカルディレクションの専門性を武器に、「顧客体験の最適化、最大化」を目指す組織として、案件創出、設計、プロデュース、実施/ディレクションに携わるセクションです。チームで動くことも多く、リーダーシップを発揮しやすい一方、チームメンバーのサポートも受けながら仕事が可能です。また、経験を積むまでは、しっかりサポートしますので、安心して業務に従事できる環境です。あらゆる業種のクライアントと向き合い、業務をすることになるため、幅広い知識と経験が身につきます。
- 勤務地
- 東京都港区※リモートワーク(在宅勤務)制度あり:働く場所はオフィス、自宅、クライアントを含む取引先、サテライトオフィスから、業務のコンディションに応じた合理的な判断で選択可能となっています。※受動喫煙防止措置あり:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)※勤務地の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 年収
- 年収 :460~780万円
※想定賞与、地域手当、リモートワーク手当を含みます。
※残業30時間想定の場合の金額です。
※経験・能力に応じて同社規定により決定いたします。
月収 :230,200円~387,000円
残業 :実働
- 待遇
- 賞与年2回、昇給年1回(4月)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当(正社員のみ支給)、退職金(退職一時金、確定拠出年金制度あり※正社員のみ)、産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇、電通健保の福利厚生(スポーツジム優待、契約保養所等)、会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会 等
https://www.dentsu-pmp.co.jp/recruit/workstyle
- 休日・休暇
- 完全週休2日制、土・日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、年間休日120日以上、リフレッシュ休暇(最大5日/年度)、年次有給休暇(入社時に付与)、特定積立休暇、特別有給休暇、独自の休暇制度(半期毎に2日) 等
- 応募書類
- 履歴書(写真添付)、職務経歴書
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接(オンライン) >> 二次面接(対面) >> 内定
※選考の過程でWeb適性検査等があります。
※選考のプロセスは変更となる場合があります。
- 会社概要
- デジタルを起点としたプロモーション領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団である同社。国内第1位の広告代理店のグループ企業です。同社は、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出をはじめとした、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。「販促ソリューション」のNo.1パートナーを目指すべく、2022年4月には事業再編に伴い社名を「株式会社電通テック」から「株式会社電通プロモーションプラス」へと変更しました。
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