Jobs求人情報
スペースプランナー・プロデューサー(国内No.1の広告代理店グループ)
大手広告代理店電通グループの販促ソリューション企業で、
店舗やイベントなどのスペースプランナー・プロデューサーの募集です!
- New
- 注目!
- 求人No
- D4698
- 勤務形態
- 正社員※期間の定めなし※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合あり。定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。※仕事内容の変更の範囲:会社の指示する業務
- 仕事内容
国内No.1広告代理店グループとしての強みを活かした販促ソリューションで、良質な顧客体験を生み出す『電通プロモーションプラス』。今回はスペースプランナー・プロデューサーとして、リアル店舗やイベントにおけるコンセプト立案から設計、提案、制作・施工など、空間づくりにトータルに携わっていただきます。
- 対象 :プロモーションやPR関連のイベント空間
- 業務内容 :全国各地のフラッグシップストアやポップアップストア、イベントなどリアルな空間において、顧客体験価値を最大化することがミッションです。空間に必要な機能やコンセプトの設計、提案、見積、制作・施工に至るまで一貫して関わり、様々なパートナー企業と連携しながら、全体をプロデュース。クライアントにとっての「最適解」を導き、実現するお仕事です。
- <具体的な業務内容>
- 店舗やイベントにおけるコンセプト設計、空間デザイン等の企画
- クライアントへの提案、見積作成、折衝
- 制作・施工に伴う各パートナー企業との連携、調整
- 品質管理、予算管理、スケジュール管理等
- 入札対応
- ※原則、チームで動きます
- ※遠方出張あり、時期により休日・夜間業務あり
- <具体的な業務内容>
- 特徴 :配属予定部署は、「リアルの体験価値最大化」を目指して、特定のクライアントと伴走しながら自らの裁量でプロジェクトを進行することができる業務となります。企画、設計といった上流から制作、施工、メンテまでチームで一貫して取り組むことができるため、プロジェクトに深く関わりたい方には強くお勧めできます。
- 応募資格
- 建築や店舗の施工管理業務経験5年以上
- 一級建築施工管理技士の有資格者
- 歓迎要件
- C工事等で必要な建築知識を有する方(ビル対応・行政対応)
- 電気、設備関連の施工一般知識を有する方
- 様々な人とコミュニケーションが取れる方
- 建築士、施工管理技士(電気工事・管工事、級不問)の有資格者
- 求める人物像
- チームワークを大切に、プロジェクトを推進できる方
- 対面コミュニケーション能力がある方(相手の期待・意向を洞察出来る方)
- プロジェクトマネジメント力のある方
- 責任感が強く、最後まで仕事をやり遂げることができる方
- フットワーク軽く、様々なことに興味を持ち、新しいことにも積極的に挑戦できる方
- ポイント
- 社内には全く領域が異なる様々なプロフェッショナルが在籍しています。それぞれの専門力を掛け合わせることで様々な刺激を受けられ、より価値の高い仕事を経験でき、お互いスキルアップが実現できます。ご自身のスキルや領域を広げ、様々なことにトライし、成長が望める環境があります。
- 勤務地
- 東京都港区※リモートワーク(在宅勤務)制度あり:働く場所はオフィス、自宅、クライアントを含む取引先、サテライトオフィスから、業務のコンディションに応じた合理的な判断で選択可能となっています。※受動喫煙防止措置あり:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)※勤務地の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 年収
- 年収 :590~850万円
※想定賞与、地域手当、リモートワーク手当を含みます。
※残業30時間想定の場合の金額です。
※経験・能力に応じて同社規定により決定いたします。
月収 :297,000円~422,000 円
※上記の給与(月額)には時間外勤務手当(残業代)を含みません。1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。
残業 :実働
- 待遇
- 賞与年2回、昇給年1回(4月)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当(正社員のみ支給)、退職金(退職一時金、確定拠出年金制度あり※正社員のみ)、産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇、電通健保の福利厚生(スポーツジム優待、契約保養所等)、会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会 等
https://www.dentsu-pmp.co.jp/recruit/workstyle
- 休日・休暇
- 完全週休2日制、土・日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、年間休日120日以上、リフレッシュ休暇(最大5日/年度)、年次有給休暇(入社時に付与)、特定積立休暇、特別有給休暇、独自の休暇制度(半期毎に2日) 等
- 応募書類
- 履歴書(写真添付)、職務経歴書
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接(オンライン) >> 二次面接(対面) >> 内定
※選考の過程でWeb適性検査等があります。
※選考のプロセスは変更となる場合があります。
- 会社概要
- デジタルを起点としたプロモーション領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団である同社。国内第1位の広告代理店のグループ企業です。同社は、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出をはじめとした、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。「販促ソリューション」のNo.1パートナーを目指すべく、2022年4月には事業再編に伴い社名を「株式会社電通テック」から「株式会社電通プロモーションプラス」へと変更しました。
このページを見た方におすすめの求人情報はこちら