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コンテンツディレクター(IT・医療などの成長市場で業界トップの大手企業)

創業以来黒字経営!新規事業を続々と生み出す注目メガベンチャー企業で、
質を追求した効果的なコンテンツ制作に取り組むディレクター職を募集!

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  • 注目!
求人No
D4700
勤務形態
正社員※期間の定めなし
仕事内容

IT・医療・福祉・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外・若年層など国や業界を絞らないポートフォリオ経営で、さまざまな社会課題の解決に取り組むレバレジーズ。本ポジションはマーケティング組織に所属し、自社サービスに関わる様々なコンテンツ制作にディレクターとして関わり、サービス成長に貢献していただきます。

  • 対象 :下記全般のサービスに携わっていただきます。
    • IT領域人材サービス「レバテック」、メディカル領域人材サービス「レバウェル」、若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」、その他新規事業
  • 業務内容 :検索意図とUX観点に基づき、コンテンツの構成と品質を最適化することで、CV・読了率・CTRなどエンゲージメントに貢献いただきます。(構成要件設計/構成・執筆レビュー/UX改善提案/品質基盤設計/コンテンツの体験設計)
    • <具体的な業務内容>
      • コンテンツマーケターと連携し、キーワードごとの構成要件を整理(発注案の作成・ルール設計)
      • ライターが作成した構成案・原稿のレビュー、意図・品質・UX観点を踏まえたフィードバック
      • 品質担保のためのガイドラインやチェック体制の整備
      • AIライティングにおけるプロンプト設計・改善
      • ノウハウ/インタビュー/ホワイトペーパー等のUX設計・構成方針策定
      • 読了率やCTRの改善に向けた要素(フォーマット、CTA文言など)の提案・検証
      • UX設計・構成方針策定
      • 担当記事単位でのUX指標(CTR・読了率など)の可視化および改善提案
      • 構成やCTA変更の効果を簡易検証し、改善を継続
      • 品質ガイドラインの改善に向けたPDCA設計・推進
  • 特徴 :本ポジションの魅力は以下の通りです。
    • 一人一人の裁量が大きく、多くの企画や施策を実行できる
    • Google Analyticsだけでなく、各種サードパーティツールやアクセスログなどを用いて、さまざまなデータを活用できる
    • インハウス型組織のため、デザイナーやマーケター、エンジニア、営業などの他職種と連携して施策を実行できる
    • コンテンツ自体の価値を高めるポジションで、流入のみにとどまらずUX改善まで広く関与できる
応募資格
  • SEOコンテンツの制作ディレクション経験(2年以上)
歓迎要件
  • Webコンテンツ企画経験(2年以上)
  • インタビュー、ホワイトペーパーのコンテンツ制作経験
  • SEO担当者との業務連携の経験
  • AIライティングの経験(組織体制の構築など)
求める人物像
  • 仮説思考で検証や修正に対して前向きに取り組める方
  • ユーザーファーストで物事を捉えられる方
  • 他部署・職種とのコミュニケーションを積極的にとり、ともに課題解決に向かえる方
  • 現状不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
ポイント
◎身につくスキルや知見
・コンテンツメディアにおけるビジネス価値の知見
・コンテンツの数値分析、効果検証
・PVやCVに寄らないKPI策定方法
◎キャリアパス
・媒体横断ディレクター(コンテンツディレクターを束ね、コンテンツ品質や体験最適化を構造的に進める設計責任者)
・コンテンツSEOマーケター
・コンテンツマーケ責任者
◎働く環境
私服可/作業中イヤホン可/ハーマンミラーの椅子/メンター制度による中途入社者へのフォロー
勤務地
東京都渋谷区※事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)※就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止、禁煙サポート制度あり
年収
年収 : 500~800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
※年収600万円の場合:基本給35万円+賞与90万円×2回
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
残業 : 固定残業
固定残業詳細 : 固定残業代 月80時間分/138,285円を含み支給。給与支給額により変動、超過分別途支給。固定残業時間=実残業時間ではありません。
待遇
賞与年2回、昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)、交通費支給(同社規定による)、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題 、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度(事業部間交換留学制度)、ご近所手当(・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給)、レバカフェ制度
休日・休暇
年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き)
応募書類
履歴書(写真添付)、職務経歴書
選考プロセス
書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2~3回を予定しています。
会社概要
「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」という企業理念を掲げる同社は、社会が抱える課題に取りくみ、支持される多くのサービスを生み出し、創業以来成長を続け、上海、ベトナム、メキシコ、インドにも支社を構えグローバルにも展開しています。
自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業を手掛け、主なサービスとしては、エンジニア・クリエイター向けの転職支援サービス「レバテック」、医療/介護/ヘルスケア領域の就職支援サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」、若年層の就職支援サービス「ハタラクティブ」、新卒向け就職支援サービス「career ticket」、などがあります。独立資本経営により経営の自由度を担保し、ポートフォリオ経営による安定した収益基盤で創業以来、黒字経営を継続、売上1000億円超えのメガベンチャーという規模になっても年率130%の成長率を維持しています。
また、働きがいのある会社ランキングでは、2024年には大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしており、社員の幸せを考える経営でも評価を得ています。

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