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二輪事業における用品企画推進( 二輪・四輪車・航空機を手掛ける国内大手自動車メーカー)

自動車、バイク、航空機などを手掛ける大手自動車メーカーで、
国内外に展開中の二輪車用洋品の企画&推進担当者を募集!

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求人No
D4708
勤務形態
正社員 ※期間の定めなし
仕事内容

世界トップシェアを誇る同社の二輪車。走る喜びを支えるのは二輪車両本体のみならず、用品もその一翼を担っています。より二輪車に乗る喜びを届けるために、バイクに付随する商品の企画・販売を強化し、ブランド力アップをお願いします。企画立案から関連部門との調整・商品化・市場投入まで、商品化プロジェクトのリーディングとマネジメントを担っていただきます。

  • 対象:日本市場、および海外市場におけるリアボックスやフォグライトなどの二輪車用品、ヘルメットジャケットなどの二輪車洋品
  • 内容 :
    • 二輪用洋品の商品企画・開発の戦略立案と推進
    • 社内関連部門(研究開発、営業、購買、サービス等)および社外(海外メーカー、販売店等)との調整・折衝
    • 海外メーカーとの共同開発、欧州現地法人との連携
      •  ※海外出張(最大2週間程度)が発生します
    • 商品企画の中でも、実際に人が乗るものということでFUN製品のみならず、安全面を考慮した上での商品企画となるため、他部門と協働しながら商品化をリードいただきます。
      • ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
  • 特徴:同社の二輪用品は「走るもの=モビリティ」だからこそ、安全性や快適性、デザイン性など多くの制約条件の中で生み出される“企画力”が求められます。ホンダ要件という高い品質基準の中、新たな価値をどう生み出すか。世界中のライダーに喜ばれるモノづくりに挑戦できる環境です。
    • 単なるモノづくりではなく、ブランド価値やお客様のライディング体験をどう高めるかが大きなミッションとなります。市場調査や顧客の声を元に、これまでにない商品・サービスを生み出す企画力が磨かれます。
    • 企画~商品化~販売まで一気通貫でプロジェクトをリードできる環境です。年齢や役職に関係なく、自ら手を挙げチャレンジできる風土が根付いており、自分のアイデアについて関連部門を巻き込みながら商品化し世界中のライダーに届く手応えを感じられます。
応募資格
  • モビリティ業界(2輪・4輪・パワープロダクツ等)での商品企画経験もしくは家電やその他、モデルチェンジサイクルがある製品(年次改良など)の企画経験をお持ちの方
  • 英語でのコミュニケーション力を有する方(海外の関連部門との打ち合わせが発生します)
歓迎要件
  • グローバルに展開する商品やサービスの企画のご経験
  • 図面やモノづくりのプロセスへの理解がある方
  • 商品企画~商品化~販売まで一連のプロジェクト推進のご経験
求める人物像
  • 同社のフィロソフィーに共感いただける方
  • バイクが好き、もしくはモビリティ業界にご興味をお持ちの方
  • 既存の商品に満足せず、改善提案・新しい価値提案を行ってきた方
  • 他部門との協働・連携のなかで積極的にコミュニケーションをとれる方
  • 制約条件の中で最適解を考えることが好きな方
ポイント
同社は「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務進めていきます。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
勤務地
埼玉県朝霞市※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。※リモートワーク(在宅勤務)制度あり(応相談)※受動喫煙防止措置あり(屋内禁煙)
年収
年収 : 590万~1,090万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
月収 : 25万円~
残業 : 実働
給与改定 : 年1回(6月)
賞与 : 年2回(6月、12月)
待遇
各種社会保険完備、通勤手当、在宅勤務手当、賞与、残業代全額支給、独身寮、転勤社宅 ※適用条件有、社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)、語学資格取得支援、健康診断、余暇施設(運動施設、保養所)、厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)、食堂施設、食事補助
育児・介護サポート
育児・介護手当、在宅勤務、短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所(和光/栃木)、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
休日・休暇
年間休日121日、週休2日制(土日)、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、平均有休取得日数18.5日(2022年度)、年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付、慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)
応募書類
履歴書(写真添付)、職務経歴書
選考プロセス
書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
会社概要
The Power of Dreams. というコーポレートスローガンを掲げる自動車、バイク、ライフクリエーション(パワープロダクツ、エネルギー、ロボティクス)など多岐に渡る事業を展開する同社。
1948年の創業以来、自立・平等・信頼を柱とする「人間尊重」と、買う喜び・売る喜び・創る喜びの
「三つの喜び」を基本理念として、時代に先駆けた価値創造に挑戦してきました。そして、100年を超えて存在感を期待される企業であるために、モノだけでなくコトづくりを含む様々なソリューションの提案を通じて「移動の進化」と「暮らしの価値創造」に取り組んでいます。

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