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顧客体験をデザインするクリエイティブディレクター(大手化粧品メーカーグループ企業)
敏感肌向けD2Cスキンケアブランドを展開する「角層サイエンスのディセンシア」で、
EC&店頭販促物の企画制作に戦略から関わるクリエイティブディレクターを募集!
- New
- 注目!
- 求人No
- D4715
- 勤務形態
- 正社員※期間の定めなし
- 仕事内容
ポーラ・オルビスグループの敏感肌向けブランド「DECENCIA」。今回募集するのは、ブランド体験をトータルに設計できるクリエイティブディレクターのポジションです。主なフィールドはECサイト等のオンライン領域ですが、店頭販促物(POP・パンフレットなど)も含め、タッチポイントを横断したクリエイティブ設計に関わっていただけます。
- 対象 :敏感肌D2Cスキンケアブランド「DECENCIA」のECサイト、Webコンテンツ、店頭販促物など
- 業務内容 :ポーラ・オルビスグループの敏感肌向けブランド「DECENCIA」のブランドデザインチームで、「ただ"つくる"だけじゃない。お客様の心に触れる瞬間を、どう届けるかを考え抜く。」それが同社ディセンシアのクリエイティブディレクターに求められる視点です。
- <主な業務内容>
- 企画: ECサイト/Webコンテンツの企画・構成・ディレクション
- 制作: 紙販促物(店頭POP/パンフレット)の企画・制作ディレクション
- 進行管理: 内部スタッフ・外部パートナー(デザイナー・ライター等)との連携・マネジメント
- 表現設計: トンマナ定義、ライティング監修、撮影ディレクション
- 体験設計: ブランド世界観を軸としたクロスチャネル体験の設計
- <主な業務内容>
- 特徴 :
- 戦略と感性のバランス
- お客様の暮らしや感情の"揺らぎ"を想像しながら、心にふれる体験をどう描くか。そんな視点が求められます。ただ美しいだけではない。「売れるだけ」でもない。「お客様と長期的にみてどうつながっていくか」を、ブランドの核を守りながら、お客様体験を高めるための「戦略的な美しさ」が問われるポジションです。
- 自らも手を動かせるハイブリッドな役割
- アートディレクターとプロジェクトマネージャーの境界を越えて、必要に応じて自らも制作ツール(Photoshop/Illustrator)を使い、クリエイティブの質にコミットします。"考えるだけ"でも、"管理するだけ"でもない。ものづくりの醍醐味がここにあります。
- 成長フェーズでブランドを育てる楽しさ
- DECENCIAは、ブランドの世界観を深めながらも、新たな顧客との接点開拓に積極的に挑戦中。変化と拡張の真っ只中にあるブランドだからこそ、「自分がブランドの未来をつくっている」という実感が得られます。
- 戦略と感性のバランス
- 応募資格
- ECサイト/販促物などの企画~制作ディレクション経験(3年以上目安)
- Adobe Photoshop / Illustrator の実務スキル
- 外部パートナー(制作会社・ライター等)との協業・進行管理経験
- コーディングに対する基礎的な理解
- 歓迎要件
- 化粧品・スキンケア業界での制作経験
- ブランド立ち上げやリニューアルの実務経験
- 写真や映像のアートディレクション経験
- 定期ビジネス/サブスクリプションサービスに携わったご経験
- 求める人物像
- 多様な関係者と協働しながら、変化を前向きに捉えられる方
- 自発的にコミュニケーションができる方
- 考え込むより課題にすぐ着手できる(考えながら走れる)方
- 成功するまで熱意を持って何度も挑戦できる方
- 俯瞰的、多角的に物事を捉えることができる方
- 物事を論理的に考えることができる方
- 向上心高く自己研鑽できる方
- ポイント
- ブランドデザインチームには、Web広告代理店でクリエイティブディレクションを行っていた方、コピーライター出身者、化粧品ブランドの店舗販促・マーケティングを担当した方など、「専門性」と「越境性」を併せ持つメンバーが在籍しており、フラットで自由度の高いチームです。肌荒れや敏感肌など、女性のお悩みに寄り添った商品で支持を得るブランドに共感いただける方のご応募を歓迎します。また、同社には各自の状況に合わせた働きやすさを考慮した制度や環境があります。
- 勤務地
- 東京都品川区※リモートワーク(在宅勤務)制度あり※受動喫煙防止措置あり:屋内禁煙/敷地内禁煙(2023年1月からリモート勤務の有無に拘らず、就業時間内(通勤時間、所定の休憩時間を除く)禁煙とする。)
- 年収
- 年収 : 584~674万円 ※ご経験、スキルにより決定します。
月収 : 376,100円~450,850円(基本給:304,000円~)
残業 : 固定残業
固定残業詳細 : 月30時間相当分の固定残業代(72,100円~)を含む。一般職採用については、残業時間が30時間を超過した場合、超過時間に応じた時間外手当が支給されます。
- 待遇
- 健康保険(ポーラ・オルビスグループ健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、超過勤務手当(時間外・深夜・休日)、退職金制度、ポイント制福利厚生制度有、自社商品の社員割引制度有、社食有、賞与年2回(賞与基準額×4か月分)、昇給年1回
- 休日・休暇
- 年間休日125日(土日祝日、その他は同社カレンダーによる)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、長期休暇制度年1回(連続5営業日以上の休暇取得)ほか
- 応募書類
- 履歴書(写真添付)、職務経歴書、ポートフォリオ
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 + 筆記試験 >> 内定
※面接2~3回、2次面接時に筆記試験あり
- 会社概要
- 『愛とほんとうから、生きやすい明日をとどける』という企業理念のもと、「肌の不公平をなくしたい」というブランドパーパスを掲げ、肌悩みで自己肯定感が下がる方をひとりでも減らすため、敏感肌向けアンチエイジングケア化粧品を展開しています。「DECENCIA(ディセンシア)」は、2007年に一人の化粧品研究員が家族の悩みに寄り添い想うところから始まり、ポーラ研究所と大手製薬会社の共同研究により、敏感肌にとっての革新的な技術「ヴァイタサイクルヴェール」を開発しました。ポーラ・オルビスグループのもと、独自の特許技術成分をベースにした商品をD2Cを中心に展開しています。
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