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ビジュアルデザイナー(デジタルプロダクト・サービスのUX/UIをふくむクリエイティブ)( 二輪・四輪車・航空機を手掛ける国内大手自動車メーカー)
自動車、バイク、航空機などを手掛ける大手自動車メーカーで、
同車のコネクティド部門でデジタルプロダクトのビジュアルデザイナーを募集。
- New
- 注目!
- 求人No
- D4734
- 勤務形態
- 正社員 ※期間の定めなし
- 仕事内容
二輪車・四輪車・汎用機などを手掛ける自動車メーカーで、デジタルプロダクトのUIUX、ビジュアルデザインに力を発揮していただきます。
- 対象:同社のコネクティド部門の手掛けるモバイルアプリケーションやナビゲーションなど
- サービス事例 = ・RoadPerformance ・RoadVoice ・EatMo ・with Emile
- 内容 :目指すべきインハウスデザインの実現に向けて、基本的なUX/UIデザイン工程への理解を通じて、ビジュアルデザイン制作スキルを発揮いただきます。上流から下流まで一気通貫でデジタルプロダクトへ関与し、継続的なサービス改善を実施していきます
- ビジュアル品質の向上:デジタルサービスのUIやビジュアル、アニメーションをはじめ、プロモーション用のグラフィックやなどを含めた顧客にとって魅力的な表現の追求
- デザインの一貫性向上:チーム内での共通言語化を推進することにより、お客さまへ一貫した体験を提供するため、デザインシステムの構築と運用
- デザインプロセスの効率化:AIなどを用いてデザインプロセスを効率化し、プロダクトのUX/UI品質向上を図る
- ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
- 部署について:
- 部門のビジョン
- Hondaの独自アセットや世の中の先進IT技術を賢く活用して新たな顧客価値に繋がる4R向けのデジタルプロダクトを創出することを目指しています。Honda独自の車両情報APIやデータ・搭載ハードウェアを生かした体験価値向上アイデアを、スピーディーにプロト開発・検証や、世の中の先進IT技術を活用した新たな顧客価値探索・プロト開発・検証に取り組んでいます。
- 部門の役割
- 四輪製品価値向上に貢献するコネクテッド、デジタルサービスの新規アイデアの創出・プロトタイプ提案
- 顧客価値仮説に基づく新サービスのスピーディーな企画立案とプロトタイプ・MVP開発
- 市場トライアルを通して高速で仮説検証のPDCAを推進
- 市場でのアジャイルな継続改善
- 上記を通して顧客の体験価値を継続的に向上させ、SDV事業やライフサイクルビジネス全体の向上に貢献することを目指しています。
- 部門のビジョン
- 本ポジションの魅力:
- 次世代のクルマ体験をデザイン:自動運転や電気自動車に対応した次の時代を担う顧客視点によるUX/UIの設計。車内インターフェースのビジュアルデザインなど、最先端のプロダクトに関わる機会。
- 新技術の導入・活用:AIを活用したデザイン自動化、AR/VRを用いたユーザー体験のシミュレーションなど、最先端の技術を取り入れたデザイン表現の探求が可能
- キャリアイメージ:デザインチームのリーダーシップを発揮し、将来的にクリエイティブディレクター、デザインマネージャーなどのキャリアパスを目指すことができます。社内外の勉強会やデザインカンファレンスへの参加を推奨し、最新のデザイントレンドを学べる環境も提供しております。
- 対象:同社のコネクティド部門の手掛けるモバイルアプリケーションやナビゲーションなど
- 応募資格
※求める経験・スキル
- UX/UIデザインの経験(Web・アプリ問わず)
- デザインツール(Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustrator)を用いたビジュアルデザインの実務経験
- プロトタイプ作成経験
※資格・スキル
- UX/UIデザイン(Figma/XD/Sketchなど)
- ビジュアルデザイン(Adobe Photoshop、Illustrationなど)
- アニメーション(AfterEffects、ProtoPieなど)
- オンラインホワイトボードツール(FigJamなど)
- 歓迎要件
- コミュニケーションデザイン企画・制作経験
- デザインシステム作成および運用経験
- Webフロント実装経験(HTML、CSS、JavaScript)
- 3D、映像制作経験
- 求める人物像
- チームワークを大切にし、他部門とも積極的にコミュニケーションを取れる方
- デザインを通じてユーザー体験を向上させることに情熱を持っている方
- トレンドをキャッチし、継続的に新しい表現方法を模索できるクリエイティブに前向きな方
- ポイント
- 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る!」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、会社組織にデザインを浸透させていく取り組みする仲間として加わっていただきたい思います。
- 勤務地
- 東京都品川区※上記は初任地となります。※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。※受動喫煙防止措置あり
- 年収
- 年収 : 590万~1,090万円(時間外勤務手当30時間/月含む)
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
月収 : 25万円~
残業 : 実働
給与改定 : 年1回(6月)
賞与 : 年2回(6月、12月)
- 待遇
- 各種社会保険完備、通勤手当、在宅勤務手当、賞与、残業代全額支給、独身寮、転勤社宅 ※適用条件有、社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)、語学資格取得支援、健康診断、余暇施設(運動施設、保養所)、厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)、食堂施設、食事補助
育児・介護サポート
育児・介護手当、在宅勤務、短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所(和光/栃木)、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
- 休日・休暇
- 年間休日121日、週休2日制(土日)、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、平均有休取得日数18.5日(2022年度)、年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付、慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)
- 応募書類
- 履歴書(写真添付)、職務経歴書、ポートフォリオ
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
- 会社概要
- The Power of Dreams. というコーポレートスローガンを掲げる自動車、バイク、ライフクリエーション(パワープロダクツ、エネルギー、ロボティクス)など多岐に渡る事業を展開する同社。
1948年の創業以来、自立・平等・信頼を柱とする「人間尊重」と、買う喜び・売る喜び・創る喜びの
「三つの喜び」を基本理念として、時代に先駆けた価値創造に挑戦してきました。そして、100年を超えて存在感を期待される企業であるために、モノだけでなくコトづくりを含む様々なソリューションの提案を通じて「移動の進化」と「暮らしの価値創造」に取り組んでいます。
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