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デジタルサービスの企画・アライアンス推進( 二輪・四輪車等を手掛る国内大手自動車メーカー)

自動車、バイク、航空機などを手掛ける大手自動車メーカーで、
コネクテッドデータを用いた新ソリューションを創出するメンバーを募集!

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求人No
D4776
勤務形態
正社員 ※期間の定めなし
仕事内容

モビリティがあらゆるものと接続することにより、暮らしと移動をシームレスにつなぐ新たな価値提供が可能となり、一人ひとりの行動が拡がる可能性を秘めている現在。同社では、モビリティ、エネルギー、コネクテッドの各サービスにより暮らしと移動がシームレスに繋がった世界を、「つながる技術」や「ソフトウェア技術」でお客様に新しい「喜び」をお届けする商品・サービスの開発を強化しています。そうした中で、Hondaのコネクテッドカー/デジタルサービスの事業全体戦略と連動し、様々な業界のパートナー企業との協業スキーム策定・交渉・契約締結および協業プロジェクト推進をお任せします。

  • 対象:同社のグローバルなコネクティッドデータを用いた新ソリューション開発、アライアンスの推進
  • 内容 :Honda全体の事業戦略に基づいた
    • コネクテッド・デジタルサービスの企画/推進
    • 顧客価値向上に向けた事業パートナーの調査・選定
    • 事業パートナーとの条件整合、契約交渉(Web会議、海外出張、メール)
    • 国内外の様々な企業との協業スキーム具現化(事業成立性の担保)
    • グローバル戦略に基づいた国内外への顧客提案
    • ※北米拠点を中心とした現地海外法人、社内新機種企画チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。
    • ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
  • 特徴:100年に一度と言われる自動車産業の変革期の中、事業変革のカギとなる顧客エンゲージメント向上への貢献ができます。デジタルサービスの企画・開発・運用を一貫して担当することが出来るのがこのポジションならではの特徴です。デジタルサービスの特性を活かし、顧客データを分析しながらアジャイルにサービスのアップデートを行い続けることで、人とモビリティの新たな関係を構築するクリエイティブかつチャレンジングな開発が行える環境です。将来的に海外出張・駐在の可能性もあります。
応募資格

※以下、いずれかの知識・業務経験がある方

  • AI/クラウド/データ/IoT関連のデジタル領域における事業企画・推進のご経験
  • 新規事業企画、商品企画、コンサルタント業務、法人営業、海外展開いずれかのご経験3年以上
歓迎要件
  • ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 600点)
  • 効果的なプレゼン・提案資料作成スキル(使用ツール:エクセル、パワーポイント、ワード)
求める人物像
  • Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
  • 主体性とリーダーシップを発揮してきた方
  • 自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
  • 未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方
ポイント
同社は「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務進めていきます。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
勤務地
東京都港区※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。※受動喫煙防止措置あり(屋内禁煙)
年収
年収 : 550万~1,090万円(時間外勤務手当30時間/月含む)
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
月収 : 25万円~
残業 : 実働
給与改定 : 年1回(6月)
賞与 : 年2回(6月、12月)
待遇
各種社会保険完備、通勤手当、在宅勤務手当、賞与、残業代全額支給、独身寮、転勤社宅 ※適用条件有、社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)、語学資格取得支援、健康診断、余暇施設(運動施設、保養所)、厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)、食堂施設、食事補助
育児・介護サポート
育児・介護手当、在宅勤務、短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所(和光/栃木)、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
休日・休暇
年間休日121日、週休2日制(土日)、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、平均有休取得日数18.5日(2022年度)、年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付、慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)
応募書類
履歴書(写真添付)、職務経歴書
選考プロセス
書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
会社概要
The Power of Dreams. というコーポレートスローガンを掲げる自動車、バイク、ライフクリエーション(パワープロダクツ、エネルギー、ロボティクス)など多岐に渡る事業を展開する同社。
1948年の創業以来、自立・平等・信頼を柱とする「人間尊重」と、買う喜び・売る喜び・創る喜びの
「三つの喜び」を基本理念として、時代に先駆けた価値創造に挑戦してきました。そして、100年を超えて存在感を期待される企業であるために、モノだけでなくコトづくりを含む様々なソリューションの提案を通じて「移動の進化」と「暮らしの価値創造」に取り組んでいます。

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