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「AFEELA」 日本市場向けイベント戦略企画・運営(革新的ブランド「AFEELA」を手掛ける自動車メーカー)
世界から注目を浴びる!移動体験に革新をもたらすMobility Tech Companyで、
同社ブランドの魅力を日本市場に伝えるイベント戦略企画のストラテジストを募集!
- New
- 注目!
- 求人No
- D4841
- 勤務形態
- 正社員 ※期間の定めなし
- 仕事内容
モビリティの"知能化(ソフトウェア)"をコアに据え、パーソナライズされた体験の提供など、移動・クルマの可能性を大胆に押し広げていく、未来のモビリティ「AFEELA(アフィーラ)」を手掛ける注目企業で、日本市場での展開にむけたイベント戦略の企画・運営を統合的に推進するスペシャリストを募集です。
- 対象 :AFEELA(アフィーラ)の日本市場展開に向けたイベント、体験設計
- 業務内容 :日本市場でのAFEELA展開に向け、AFEELAブランドの認知を拡げ、関心を高めるイベント戦略の企画、及びイベント運営と、お客様がAFEELAの魅力を実際に体験できる拠点の企画・運営など統合的に推進し、ブランド認知拡大から購入体験につなげるカスタマージャーニー設計を担います。単なる施策実行に留まらず、事業視点での全体設計・改善を主導できる人材が求められます。
- イベント企画・運営(ブランド認知拡大/リード獲得導線設計)
- AFEELAターゲット層に向けた大型展示会・体験型イベントの企画・運営
- イベントに向けた社内外調整・PMO業務(広告代理店、制作会社等のマネジメント含む)
- KOLやパートナー企業とのコラボレーションイベントの企画・実行
- イベントでのリード獲得導線設計、来場者データの分析・活用による施策立案
- 拠点企画・運営(顧客体験の最大化)
- 顧客とのリアルタッチポイントとなる新規拠点の企画・運営管理、KPIを踏まえたオペレーション改善
- 試乗や納車を含む体験導線設計、対面接客オペレーションの構築
- 来場者/見込顧客の状況に応じた対応フロー設計、KPI可視化・改善
- 上記はセールス担当やマーケティング担当と連携いただき推進していただきます。
- イベント企画・運営(ブランド認知拡大/リード獲得導線設計)
- 特徴
- 日本市場におけるAFEELAブランドの立ち上げ期に関わることができる。
- 従来の自動車販売モデルではなく、D2Cモデルを基盤にした新しい顧客体験の創出に挑戦できる。
- イベント戦略から常設拠点の設計まで、ブランドの認知~購入体験~納車までを一貫して設計できる裁量。
- オンライン/オフラインを統合しながら、顧客体験と購買行動の最適化に挑戦できる。
- グローバルブランドの世界観を踏まえながら、日本市場特有の戦略設計が可能。
- 応募資格
- BtoC向けサービスにおける、イベント企画・運営経験(大型展示会/ブランドイベント等)
- 代理店や制作会社を活用したプロジェクトマネジメント経験
- 顧客体験を重視したサービス設計やオペレーション構築経験
- 他部門・社外パートナーとの調整力/推進力
- KPI設定と実績の分析・PDCA
- 歓迎要件
- 常設施設/ショールーム/体験型拠点の立ち上げや運営企画経験
- イベントを通じた認知情報拡散の経験(デジタルマーケ、メディア活用)
- 顧客データの活用によるマーケティング施策設計経験
- 求める人物像
- 顧客起点でリアルな接点の価値を最大化する思考を持つ方
- 新しい業務や仕組みをゼロから企画・設計・改善していくのが得意な方/立ち上げフェーズの曖昧さを前向きに捉えて推進できる方
- 現場にも入り込みながら、全体を俯瞰し、戦略的に判断できる方
- ブランドの世界観と現場オペレーションを橋渡しできるバランス感覚を持つ方
- 既存の枠にとらわれずにリーチングアウトできる方
- ポイント
- 2025年1月に開催されたCES 2025にて、ブランド最初のモデル「AFEELA 1」が発表され、2025年1月6日よりカルフォルニア州で予約受付が開始されました。そして、いよいよ正式発売を迎えます。
0→1でグローバルブランドを育てることに携われる貴重な機会であり、常に新しいことにチャレンジできる環境があります。代理店丸投げではなく、ハンズオンで戦略から施策に取り組める点も魅力です。
- 勤務地
- 東京都港区赤坂 9-7-2 ミッドタウン・イースト 9階
- 年収
- 年収 : 800~2000万円
※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定
- 待遇
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、通勤手当(月度上限などの別途規定あり)、選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、出張時の休暇接続取得、短時間勤務(育児・介護)、各種休暇制度、各種休職制度、副業可能(申請制)
- 休日・休暇
- 完全週休2日(土日・祝日)、年次有給休暇、慶弔休暇、年間休日126日
- 応募書類
- 履歴書(写真添付)、職務経歴書
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 課題1 >> 一次面接 + 課題2 >> 適性検査 >> 最終面接 >> 内定
- 会社概要
- 2022年9月に、独自の思想を持つ2社「ソニーグループ株式会社」と「本田技研工業株式会社」のジョイントベンチャーとして設立された自動車メーカーの同社。同社では「多様な知で革新を追求し、人を動かす」をパーパスに掲げ、ソフトウェア技術(知能化)をコアに据え、これまでのモビリティとは異なるアプローチで価値提供を目指す、未来のモビリティ・EVブランド「AFEELA(アフィーラ)」を手掛けています。ハードとソフトの融合、真のSoftware Defined Vehicleへの挑戦、安心・安全と共にある新しいエンタテイメント体験(モビリティ空間を感動空間へ)、成長・進化するモビリティ(パーソナライズされた顧客体験の提供)など、その技術・取り組みも世界から注目されています。2023年1月のCESでAFEELA Prototypeを発表し、2025年から初のモデル「AFEELA 1」の予約を米国カルフォルニア州で開始、2025年内の正式発売を予定、日本での販売は2026年内を見込んでいます。
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