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新規獲得マーケティング担当(リーダークラス) スマートエイジングを発信する化粧品メーカー
ひとりひとりの美しさを引き出すスマートエイジングを掲げる同社で、
新規獲得マーケティング担当(リーダークラス)を募集です！
- 注目！
- 求人No
- D2831
- 勤務形態
- 正社員
- 仕事内容
「ORBIS U」や「ORBIS DEFENCERA」で人気の同社で、新規顧客獲得・CRMを目的とする、プロモーションの企画立案及び進捗管理、効果検証をお任せします。
- 対象：同社商品（スキンケア、メイクアップ、インナーケア、ボディウェア）
- 内容：新規獲得におけるリーダーを担っていただき、将来的にはマネジメントも目指していただけるポジションです。
・デジタルマーケティング戦略立案
・Web広告(バナー・ランディングページ)、アフィリエイト広告、動画広告の企画、制作ディレクション、効果検証、管理
・広告代理店、ASP、制作会社との折衝業務
・メンバー育成- 特徴：本ポジションは、新規獲得とその育成を担うAD・リテンション戦略グループの所属となります。それぞれの肌の個性を美しさに変え、「あなたらしさ」を引き出すスキンケア商材など同社のブランドに共感し、ファンを増やし、継続購買を促進するプロモーション戦略立案から実行、検証までに携わりたいという方のご応募を歓迎します。
- 応募資格
- 以下、いずれかのご経験がある方
・事業会社でのデジタルマーケティング担当経験(Web領域のプランニング、クリエイティブ/UI・UX/システムのディレクションなど)5年以上
・Web広告代理店・ASPでの広告運用経験5年以上
※業界問わず
- 歓迎要件
- 新規事業の戦略策定、プロモーション立案、投資対効果の分析経験
- データ分析ツールを活用した戦略立案(Google Analyticsなど)
- リーダーやマネジメント業務経験
- 求める人物像
- 自発的にコミュニケーションができ、主体的に行動できる方
- 迅速な判断と行動ができる方
- 俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方
- 変化に柔軟で、何事にも粘り強く取り組める方
- ポイント
- 「スマートエイジング」を掲げる同社で、新規獲得マーケティング担当(リーダークラス)の募集です。新規獲得手法の進化と初期育成ゴールデンルートの確立がミッションとなります。女性に支持される人気ブランドのデジタルプロモーション業務にチャレンジしたい方にはおすすめです。同社では「オープンマインド」・「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取り組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風も特徴です。
- 勤務地
- 東京都品川区 ※在宅勤務あり
- 年収
- 580～730万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。
- 待遇
- 社会保険完備、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ） 、屋内原則禁煙（喫煙所あり）、通勤手当（全額）、残業手当（全額※残業20H/月程度）、賞与年3回（6月・12月・3月）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇
- 応募書類
- 履歴書（写真添付）、職務経歴書
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 最終面接 >> 内定
- 会社概要
- 人が持つ本来の美しさを最大限に引き出す「スマートエイジング」を掲げる化粧品メーカーの同社。1987年に実店舗を持たない通販化粧品のパイオニアとしてスタートし、油分を多く使ったオイルリッチな商品が主流だった当時に、必要以上のものを肌に与えないオイルカットの化粧品を開発、パッケージもシンプルで機能的な簡易包装を採用しました。このように業界の”あたりまえ”を覆す革新的な施策により、独自のポジションを築きあげてきた同社は、2018年に第二創業期を迎え、新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表、それに続いて基幹スキンケアシリーズ「オルビスユー」の全面刷新を行いました。2019年1月には飲むスキンケア「オルビス ディフェンセラ」、2020年2月には新感覚のクレンジングクリーム「オルビス オフクリーム」を発売するなど新たな価値を提供し続けています。
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