香水や化粧品の商品企画・販促企画（アパレル、コスメ、時計など輸入卸のリーディングカンパニー）｜コンフィアック

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香水や化粧品の商品企画・販促企画（アパレル、コスメ、時計など輸入卸のリーディングカンパニー）

海外ブランド専門商社＆オリジナルブランドメーカー＆小売・ECに取り組む企業で、
フレグランスやボディケアなど化粧品アイテムの商品企画・販促企画担当を募集！

求人No: D4080_3

勤務形態: 正社員※期間の定めなし※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容

海外人気ブランドの輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇る同社では、自社オリジナルブランドの企画開発も行っています。今回はヘルス＆ビューティー事業部で扱う香水や化粧品などの、商品企画からプロモーションまでのマーケティング業務に携わります。

対象：フレグランス、ボディケア、ヘアケア製品
- 現在のブランド
  - 約15ブランド、半期で30～50SKU以上の商品を発売しています。（現商材構成　香水7割：化粧品2割）
    - AQUA SAVON（香水、ボディケアなど）
    - ラッドスカイ（香水）
    - キャラクター・企業コラボ商品（香水、ボディケア、ヘアケア）
    - 日本代理店の香水ブランド（グレ、ジャガー、ベントレー等）
業務内容：商品企画～販促企画業務全般、ブランド・アイテムの立ち上げから開発までトータルにご担当いただきます。
- 売上分析をもとにしたコンセプトの立案
- 店頭販促物の企画、ディレクション（オフライン販促は営業とも連携）
- SNS運用（Instagram・TikTokなど）、EC、Web広告などのデジタル販促
- 新製品の企画からマーケティング業務全般をプレイングマネージャーとしてリードしていただく
特徴：フレグランス領域では大手で、同社には日本を代表する約850社の流通企業、全国約10,000店の取引先とのパイプもあり、安定した基盤があります。今回は商品コンセプトの企画から生み出した商品を売るための販促企画まで、トータルにものづくりに携わっていただきます。特にデジタルマーケティング、プロモーション、SNS領域に強みがある方歓迎です。

応募資格

化粧品、日用品など消費財メーカーにおける、広告・PR、販売促進いずれかの実務経験3年以上
訴求を考える上で、商品の利点、コンセプトを考えられる方
PCスキル全般（Word、PowerPoint、Excel）

歓迎要件

組織マネジメント経験1年以上
販売に関わる薬機法および公取、景表法の基礎的知識
MOS等のExcel資格
SNS販促の知識・経験
WebサイトやWeb広告への興味関心
ヘアケア、インバス製品の取り扱い経験

求める人物像

社内外多くの人との連携が必要なため、コミュニケーション力の高く、臨機応変に対応できる方
失敗を恐れず、新しいことへのチャレンジに意欲が高い方
最後まで諦めずに取り組める方
トレンドに敏感で情報収集するのが好きな方
フレグランス、化粧品などのビューティー領域に興味関心がある方

ポイント: 裁量が大きく、携われる領域が広いのが特徴です。提案を歓迎し、失敗しても許容され、失敗から学び個人も会社も成長していこうという社風です。意欲ある方には積極的に業務をお任せするため、2～3年で幅広い経験を積み力をつけることが可能です。また、役員との距離も近く、スピード感を持って業務を進めることができます。メンバーは同じフロアにいて気軽に話ができ、チーム内や他部門間での風通しも良いです。月平均残業時間は20時間程度、お昼のお弁当は毎日無料という働きやすい環境もあります。

勤務地: 東京都台東区※受動喫煙防止措置あり：屋内全面禁煙※就業場所の変更の範囲：無

年収: 年収： 550～750万円 ※経験・スキル・前職の給与等を考慮のうえ決定
月収： 290,000円～350,000円
※基本給（240,000円～290,000円）+固定手当（50,000円～60,000円）
※リーダーポジション採用の場合は＋役職手当4万円

待遇: 賞与年2回（夏季・冬季）、目標達成賞与年2回（3月・8月）、昇給年1回（10月）、通勤手当（全額支給）、社会保険完備、退職金制度、家族手当（配偶者月1万3千円、子供月6千円/人※扶養のみ）、職務手当（営業手当）、財形貯蓄制度、セミナー参加促進制度、資格取得奨励制度、社員特別販売制度、慶弔見舞金制度、休憩室完備、6階カフェテリア有、昼食提供（現在はお弁当を無料配布）、ネイル/髪色/服装自由（詳細は面接時にご確認ください）、育休取得実績あり（育休後復帰率100％）、育休復帰による時短勤務可能、副業可能（許可制）

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日119日、年間有給休暇10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇（計画年休にて取得）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（会社カレンダーによる計画年休3日）※育休取得率90％以上、育休復帰率100％

応募書類: 履歴書（写真添付）、職務経歴書

選考プロセス: 書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> オファー面談 >> 内定

会社概要: 1989年設立の同社は、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。なによりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界ナンバーワンのシェアを誇ります。お取引する小売業のお客様は約850社に及び、幅広い業態に広がっています。近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスについても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長を遂げています。さらには、このオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開、「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。

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