デザイン経営を掲げる同社では、デザインセンターの役割、重要性は高まっています。今後、更にNECの事業価値やブランド価値を高めるため、全社視点でのデザイン戦略の策定と施策の実行までを一貫してお任せいたします。（以下詳細）

• 対象 ： デザイン戦略全般
• 内容 ： デザイン本部長や関連する執行役員とともに、経営幹部や各ビジネスユニットの幹部、各事業部幹部などの社内のステークホルダーを巻き込みながら、以下業務を遂行していただくことを期待されています。
  • 全社のデザイン品質向上に向けた戦略や施策の立案と実行 （全社リテラシー向上教育、予算獲得）
  • 全社や各部門の規定やプロセスで規定される、デザイン項目に関わる運用や改善 （審査体制整備、ガイドライン策定）
  • 組織管理・運営に必須なマネジメント（コスト、工数等）
  • 社内の関係部門への働きかけ、提案、交渉
• 特徴 ： 幅広くかつ大規模に事業展開をするNEC全社に対して、デザインを戦略的に展開し、いずれは社会にもインパクトをもたらすことになるポジションです。
• 将来的には、デザイン戦略を推進する部門の部門長としてのキャリアパスが想定されています。  

• 企業におけるブランディングやマーケティング戦略に関する業務経験　３年以上
• 複数部門をまたがるプロジェクトの推進及びマネジメントをしたご経験
• ステークホルダーと対等にコミュニケーションを取ることができる能力

• デザイン、ブランディング、製品企画、マーケティングのいずれかに関する基礎知識
• デザイン経営に関する知見
• チームのマネジメント経験（予算、労務、人材育成）　3年以上

• 何事も自分ごととして捉え、強い好奇心と意欲を持った「積極性」
• 常に自分なりのストーリーを構築し、モノゴトを展開・推進するための「発想力」
• 社内・外と協働出来る「柔軟性」と「深い洞察力」
• 環境変化の中で個人と組織の成長していく為の「粘り強さ」
• 組織作り、デザイナー育成への「強い興味」
• NECのCode of Valuesに共感できる方