社会経済状況の変化に伴い、転職市場における需給の動向は日々刻々と変わっています。ある職種に企業が求める要素が数年前とはガラッと変わるということも起きます。また、転職希望者が志向する働き方や職場環境も一律ではありません。当社はその動向を把握分析し、企業、応募者、双方のニーズに適った転職支援サービスをご提供しています。

さて、これまで多くの転職をサポートしてきて、転職希望者ご自身が転職に成功したと思えるような事例には共通項がありました。その一つは、転職希望者に「やる気、本気、元気」があるということです。やる気というのは、強い目的意識や問題意識を指し、本気というのは、転職先での仕事をやりきるという意気込みや責任感を指し、元気というのは、メンタルタフネスを含む心身の健康を指します。転職は新しい職場に移ることです。その意味で、転職の成功とは「新しい職場で存在感を示すこと」と言えます。転職後、生き生きと活躍されている方は、転職活動時や前職の頃から、やる気、本気、元気に満ちています。
そして、共通項の二つ目は、転職希望者に「転職先、ひいては社会にとって新しい価値を生み出すためのアイディアと行動力」があるということです。昨今の転職市場には「自社にはいないタイプの人材を採りたい」という需要があり、そのような人材に企業が期待しているのは、現状の体制では生み出せないような製品・サービスにつながる新しい価値や、事業のカンフル剤となるユニークな発想です。かつてなら異端児扱いされ、脇に追いやられていたかもしれない人材や有能な異分子を組織に取り込む利点を認識して採用活動を行う企業が見受けられます。
型破りなアイディアと実践力を持つ人材が活躍できる場は広がってきています。当社はそういった新しい価値を生み出し得る人材の潜在力を見極め、最適な企業にご紹介し、応募者、企業、双方にとって実りある転職をプロデュースいたします。