Writingsコラム

市場や業界の「今」、そして、求められることをお知らせします。

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採用の季節

「求人がたくさん出るのはいつ頃ですか?」 「ボーナスをもらってから辞める人が多い時期に求人も増えますか?」上記のような質問をいただくことがあります。業界や会社の規模によっても違いはありますが、当社が取り扱っている求人案件

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転職活動に向けて(2)

転職活動を効率的に進めるための方法は決して難しくありません。詳しくは、以前のコラムをご覧いただければと思いますが、活動期間が無為に長引くのを避けるためにも効率性を意識することは重要で、当社が特に役立てるのもその点において

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転職活動に向けて(1)

リクルーティング・エージェンシーである当社は、転職希望者のエージェントであり、同時に求人企業のエージェントでもあります。転職希望者側には「こういう会社で、こんな風に働いていきたい」という希望があり、一方、求人企業側には「

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将来性の予測(3)

ビジネスのサイクルが早く、産業の興亡が激しい時代です。とはいっても、変化の度合いやスピードは様々で、あまり変わらず安定的に運営されている事業もあります。かたや一時のブームが過ぎ去り、いつの間にか別のサービスに取って代わら

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将来性の予測(2)

転職活動では、応募を検討している企業の産業分野や当該業界について、将来性を予測することが欠かせません。さらに、その企業の経営者の考えや事業計画を理解し、各事業の現状と将来性はいかほどなのか、経営の観点から分析的に捉えてみ

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将来性の予測(1)

転職は社会生活の転機です。転職活動は、求人企業との「良き出会い」を成就させるための一連の行動を指します。どんな活動においても、その人に合った独自の方法で上手くいくケースは勿論あります。しかし、転職活動では、求人募集のタイ

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転職活動のポイント(3)

転職活動では、志向性について認識を深めること、求人企業の立場を念頭に経歴書やポートフォリオを整理して面接の準備を行なうことが肝要です。そしてもう一点、求人企業の情報を十分に調べることも重要です。というのも、実際に転職活動

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転職活動のポイント(2)

転職を考えていない場合、自分の志向性について思いを巡らせ、今後のキャリアプランを検討する機会は意外と少ないものです。毎日慌ただしくて余裕がないという状態なら、立ち止まって考えることは尚更し難いかもしれません。しかし、週に

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転職活動のポイント(1)

当社は日々、転職を希望している方々からお問い合わせをいただいております。ご登録に際して当社にお越しいただき、前職までのお話しと今後のご希望についてじっくりとお聞きしています。面談は次のような流れで進めています。(1) キ

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転職エージェンシーの存在意義(2)

当初は「転職にあまり自信がない」といった発言をしていた方にも、質疑応答を通じて「これだけの経験と能力をお持ちなら、この案件に合致しそう」と判断した場合は、その求人案件をご紹介することがあります。その際は、なぜお勧めするの

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転職エージェンシーの存在意義(1)

日々、転職を希望されている方とお会いしておりますが、転職希望者の中には、当初は転職エージェンシーにサポートを依頼するのをためらっていたとおっしゃる方が少なからずいらっしゃいます。そもそも転職が初めてなので漠然とした不安を

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転職希望者と求人企業とともに

当社が転職支援を行い、転職された方から、「リラックスして本音をお話することができました。内定数といった結果至上主義ではなく、本当にこちらの身になって考えてくれます。こちらの好みを理解して頂き、ご紹介頂く案件はどれも魅力的

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転職支援サービスの価値を生み出すために(2)

転職活動においては、転職希望者の皆さんはご自身やご家族の今後の人生を左右するような決断をしなければなりません。一方、求人企業は、自社の業績に寄与してくれるような人材かどうか、人的資源として応募者の適性を見極め、中途採用の

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転職支援サービスの価値を生み出すために(1)

今回と次回のコラムでは、転職希望者と求人企業、双方のエージェントとして当社が大事にしている姿勢について述べます。言動に責任をもつ。このことは社会生活においても個人生活においても、信頼関係を築き維持するうえでの大前提です。

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求人企業のエージェントとして

近年、景気回復に伴う業容の拡大、迅速な新規事業の立ち上げや海外展開の準備などを理由に、採用に意欲的な企業が増えています。また、実力主義の浸透や年功序列型の給与体系の見直しが進んだ企業では、必要な人材を中途採用するために適

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転職希望者のエージェントとして

当社は、転職市場で人材を求めている企業と転職を希望している実務経験者、双方のニーズに適った転職支援サービスをご提供しています。当社の役割は、企業、転職希望者、各々のエージェントです。企業から求人に関するご要望をお伺いする

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