Writingsコラム
市場や業界の「今」、そして、求められることをお知らせします。
より良いマッチングのために（２）
採用活動の成功確率を上げるにはどうすべきでしょうか。大前提として、採用は経営戦略の一環であるため、自社の中長期的な経営計画に基づく各事業の展望を念頭に、「計画実現のためには新たにどのようなポジションが必要で、どんな人材が
より良いマッチングのために（１）
より良い転職、採用とは、どのようなものでしょうか。どんな転職希望者が、ご本人にとっても、求人企業にとっても最適なマッチングに至るのでしょうか。長年、エージェンシーとして転職活動と中途採用をサポートしてまいりましたが、「実
準備がチャンスを引き寄せる（２）
当社では多くの転職希望者の方々とご面談しておりますが、転職の動機として多いのが「仕事の幅を広げたい」「次のステージでチャレンジしたい」「培ってきた能力や経験を別の環境で活かしたい、試してみたい」「もっと多くの人に役立てる
準備がチャンスを引き寄せる（１）
当社では日々、多くの転職希望者の方々とお会いし、これまで様々な転職をサポートしてまいりました。転職の事例を本コラムでもご紹介しておりますが（事例はこちら）、当社を通じて転職に至ったご本人にとっても、採用した求人企業にとっ