Writingsコラム
年相応の働き方
「年相応」という言葉は、転職活動において重要な意味をもちます。転職希望の方からご相談をいただいた際、当社はヒヤリングを通じて、その方が年齢に見合った経験や知識をお持ちかどうか確認します。
それは求人企業が必ず知りたがることであり、転職市場での人材の価値において最重要なファクターだからです。
貫禄や度胸、見識といったものも、年齢を重ねれば自然と身に付くわけではありません。どういった時間を過ごしてきたかによって、それらは大きく左右されるからです。
それまでの環境に安住してきた場合は、当然ながら、その環境よりも厳しい環境には適応できないでしょう。逆に、非常に厳しい環境に身を置いていた場合は、他の環境がとてもぬるく感じるかもしれません。
「生き方が顔に出る」ということをしばしば耳にしますが、当社が年相応のご経験を確認するのは「生き方」を年齢で判断するためではありません。求人企業にとっては、年相応の「働き方」ができ、かつ即戦力となる能力を持つ人材を採用することが重要なのです。
求人案件ごとに適した年齢があります。その年齢にそぐう経験があるかどうか、それが転職の成就を左右します。これまで積み上げてきた経験や知識を新たな環境で大いに活かしたいという方は、当社にぜひご相談ください。