変化によって環境が良くなったと感じるか、悪くなったと感じるか、それは人それぞれです。
一概には言えませんが、変化への向き合い方には傾向があります。例えば、前者は変化を前向きに捉え、新しい環境に適応するための苦労も糧にできる人である可能性が高いです。一方、後者は慣れた環境の居心地の良さに浸かってしまっていて、変化を痛みと感じるがゆえに腰が重く、なかなか成長できない人かもしれません。

変化に対するスタンスを上記のように区分する場合、中長期的にどちらが望ましいのか、社会生活においてよりサバイブしそうかというと、それはもちろん前者です。一時の喜怒哀楽ではなく、大局的な見地で変化を捉えているからです。
そのようなスタンスを保っている人は、例外なく視野が広いです。社内や社外だけでなく世の中全般の動きに敏感で、物事に柔軟に応じられるよう日常的に自分自身をトレーニングしています。
自分を甘やかさず、「もしかするとこんな風な変化が遠くないうちに起きるかもしれない。では、どう備えたら良いだろうか」というような危機感をもっています。そして、変化が起きた後、いち早く適応するために必要なコミュニケーション能力もあります。
将来起こり得る変化を見越して日々緊張感をもって働いている人にとっては、転職は世の中の動きや時代の流れに積極的に対応した結果であり、転職後もコミュニケーションをはかりながら活躍の場を広げることができるのです。
変化を味方につけ、新しい環境で飛躍したい。主体的に、しなやかに働いていきたい。そのような考えをお持ちの方は、ぜひ当社にご連絡ください。