Writingsコラム

転職希望者のエージェントとして(2)

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当社では、転職を希望している方にあるポジションの求人案件をご紹介し、書類選考を経て面接に進む前の段階で、準備として取り組むべき項目を質問形式でリスト化してお渡ししています。

その際、「このような質問項目については考えたこともなかったです」といった反応をいただくことがあります。想定していなかった質問への回答を具体的に検討すると、応募先の企業について、そしてご自身について自ずと深く考えることになります。リスト上の質問項目が面接に向け準備するための思考の枠組みとなり、ポイントが明確化し、視野が広がるのです。

例えば、リストには「最近、気になっている製品やサービスは何ですか?その理由は何ですか?」といった質問や「応募先の企業についてどのように思いますか?単純に「良い」という回答ではなく、その理由も明確にご回答ください」といった、より踏み込んだ内容の質問があります。回答をご自分なりに考えると情報収集が的確になるだけでなく、面接での応答を事前にシミュレートすることができます。

また、「そういった認識や予測のもと、応募先でご自身が活躍できる場面、貢献できる点は何だと考えますか?」というような、企業側が知りたい内容の質問に回答するには、ご自身の経歴の棚卸し作業が必要になります。当社では、経歴の棚卸しをサポートすることでポテンシャルが明らかになった場合には、ご本人が予想もされていなかったような新たなポジションの求人案件をご紹介することもあります。

このように、当社は応募を前提に転職希望者の皆さまを過不足なくサポートしています。当社のエージェントは、デザイン、マーケティング、ブランディングに特化した強みを持ち、多くの才能あふれる人材と活躍の場を提供できる企業との出会いをプロデュースしてきました。固定観念にとらわれず、ご自身の可能性を広げたい方、正しい準備のもとで転職活動を着実に進めたい方は、ぜひ当社にご相談ください。

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