Writingsコラム

転職希望者のエージェントとして(1)

当社は、転職市場で人材を求めている企業と転職を希望している実務経験者、双方のニーズに適った転職支援サービスをご提供しています。当社の役割を改めて申し上げると「求人企業、転職希望者、各々のエージェント」です。

企業から求人に関するご要望をお伺いする際には、そのポジションに求められる応募要件だけでなく、業界の動向や企業を取り巻く環境、社会的なトレンドや情勢など全体のアウトラインを把握分析し、目的を明確化しています。とりわけ当社の専門分野であるデザイン、マーケティング、ブランディングの先端領域は変化がめまぐるしいです。

また、転職希望者の方々に求人案件をご紹介する際には、そのポジションに必要なスキルのキーワードをお伝えするだけでなく、ご経験に裏付けられた能力や適性を総合的に判断し、適切なご提案を差し上げています(より詳しくは以前のコラムも併せてご覧ください)。

さて、当社は、面接・採用登録、ポジションへのマッチング、ポジションのご紹介、業務内容の確定という流れで転職活動を支援しておりますが、転職希望者の方々にとって当社のようなエージェンシーを介して転職活動を行う利点とは何でしょうか。それは、活動のプロセスにおいて生じ得る様々な無駄が省け、効率的である、ということだと認識しております。

日頃、経歴を伝える機会はそれほど多くないため、職務経歴書の作成に着手しても難航するケースが意外とあるのです。また、面接でも経歴や志望動機を伝える上でのポイントや、コミュニケーション上、望ましい姿勢や心構えがあります。(次回につづく)

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