Writingsコラム

求人企業のエージェントとして(2)

当社の採用支援サービスは、ある求人案件に興味を持ちそうな転職希望者の方々に向けて、その企業やポジションについて実質的に営業を行っているともいえます。

当社が求人案件を候補者となりそうな転職希望者の方にご説明する際、その範囲はウェブサイトに書かれているような事業の一般的な内容に留まりません。

企業単位、事業単位での思想や歴史について、また、ユニークで価値ある職場環境や最近の成功事例、あるいは挑戦している新規の取り組みについて、そして、その企業が採用にあたって考えていることや中途入社の人材に期待している点についても、正確な説明に留意しています。

また、企業文化や組織の体質を念頭に、その職場で求められる意識の持ち方や姿勢、良いところや大変なところなどチームワークの特徴も率直にご説明します。勿論、案件によって説明の切り口は変わります。

求人企業やポジションに対して転職希望者側に何らかの思い込みや誤解があるような場合でも、一連の説明によって解消を促し、ミスマッチを事前に防ぐように努めています。転職希望者にとっても、企業のニーズが想定でき、応募に際して無駄な労力や時間が省けることになるのです。

当社はエージェンシーとして、人材のご紹介を通じて企業の活性化に貢献し、優れた人材が業種の垣根を越えて活躍することに寄与したく考えております。「まさにこのような人を求めていた」と思っていただけるようなご紹介だけでなく、思いもよらないような有望な人材との価値ある出会いも当社は保証いたします。ぜひご要望をお聞かせください。

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