Writingsコラム
正社員が享受できるもの（２）
社内のリソースやインフラを活用できるのも正社員のメリットです。職場環境だけでなく、社内制度や福利厚生も含め、企業は社員が業務に集中でき、パフォーマンスが上がるような仕組み作りを行います。
待遇を手厚くすれば固定給で人材を確保しやすくなる反面、社員が効率良く生産的に働いてくれないと経営的には厳しくなります。社員が活躍できる環境や制度は企業の成長に直結しています。
正社員が享受できるものには、前回のコラムで述べた教育や、社内リソースやインフラの他にもその会社のブランドやステータスなども含まれます。世間に誇れるような製品やサービスの生産・販売に携わることは、社員の帰属意識や労働意欲、職業人としての価値を高めます。
正社員はなぜそれらを享受できるのか。なぜ会社は正社員にそれらを与えているのか。そのような視点で日頃から労使関係を見据え、業務にあたることが大事です。正社員であることをチャンスと捉え、機会を活かしてきた人材は、転職後も活躍できるケースが多いのです。