Writingsコラム

より良いマッチングのために(1)

より良い転職、採用とは、どのようなものでしょうか。どんな転職希望者が、ご本人にとっても、求人企業にとっても最適なマッチングに至るのでしょうか。

長年、エージェンシーとして転職活動と中途採用をサポートしてまいりましたが、「実りある転職活動とは?」「有意義な採用活動とは?」について、常々考えております。

前回までは、望ましい転職を実現した転職希望者の方々の共通項に触れました。それは、「日頃の仕事に向き合う姿勢が、より良い転職への準備となり、チャンスを引き寄せる」というものです。

そこで今回は、求人企業が自社にとって最適な人材を採用する上でのポイントについて述べてみます。

転職への準備が普段から出来ていた転職希望者が、自然なタイミングで相応しいポジションの募集と出会い転職に至るのと同様に、求人企業にとっても準備が非常に大切ということが言えます。

その準備とは何でしょうか。業績が良くても採用活動がやや苦手な企業もあれば、創業間もないながらも勢いのある企業が経験豊富で有能な人材を採用できることもあります。

準備次第で採用活動の成功確率は変わりますが、どんな企業にとっても採用をとりまく外部環境は与件であり、新卒、中途ともに、年々難易度が上がっているのは間違いありません。(次回につづく)

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